興和創薬の評判・口コミ

興和創薬に満足していること

営業職の職場に在職していますが若手社員の比率が高く仕事面プライベート面でもコミュニケーションが活発であると感じています。営業ノルマはありますが外資系企業のように四苦八苦しながら鬱になることもなく、部署において達成が困難な社員をサポートするなど協力体制の元ノルマの達成に向けて取り組むことが出来ています。若手が多いと記載しましたが仕事後の飲み会やフットサル・ゴルフなどの交流の場、運動の場もあり良好な人間関係のもと仕事をできていると感じています。

医療用医薬品の営業職ということで専門性に富んだ内容を扱う職種であるため自己学習は必要になってきますが、研修制度もしっかりと整っているためきちんと勉強することが出来ます。また個人で得意先を担当し計画的に営業活動を進めていくに当たってはスケジューリングが非常に重要ですが、週ごとなど予定を立てることで仕事を通じて人生全体においても計画性をもって進めることが出来るようになりました。ほとんどが自分一人での外勤になるので空いた時間に少し息抜きをすることもでき余裕をもって仕事を進めることができています。

興和創薬への不満

他業種と比べると比較的高給の部類には入るかもしれませんが大手の製薬企業の同世代の社員と比べると見劣りします。また、ノルマのある営業職ですがノルマの達成度合いによってボーナスが変わってくるということがほとんどありません。昔からの年功序列の意識は根強く、特に年配の社員はノルマの達成にかかわらず頑張っていなくてもたくさん給料がもらえて、頑張っている若手社員にはほとんど還元されていないという状況でその点には不満を感じています。

給与面で、年配社員は頑張っていなくても高い給料をもらっており、若い頑張っている社員に還元されていないと記載しましたがノルマを設け成果主義で評価をしているようでほとんど反映されないところに不満を感じています。社風としては風通しは良いですが実際には高給をもらえるという既得権を持った在籍期間の長い年配社員に対して若手社員が不満をもっているという現状です。最近では若手中堅からの早期の管理職や女性の管理職の登場など評価制度が時代に適応しつつあると感じていますが大手企業と比べるとまだまだではないかと感じています。

興和創薬はホワイト／ブラック？

企業としての規模は申し分なく同業他社にも劣らない製品ラインナップがある点や、若手社員をこれからはどんどん評価していこうという会社としての方針も成り立ちつつあり非常に期待しているためです。また若い社員も多く仕事プライベートともに人間関係においても良好な会社であると感じているためです。

中には上下関係の非常に厳しい部署も存在し、残業代申請を事細かにチェックしたり有給休暇の理由を尋ねるなどの重圧的な上司のいる職場もあります。そのような一般的に嫌われる上司の近くで働く社員にとっては一部ブラック企業と思われるようなところもあるかと思います。