コアポテンシャルの評判・口コミ

コアポテンシャルに満足していること

正社員として在籍はしていましたが、大手通信会社の入っている家電量販店へ出向しています。出向する方の福利厚生は、その通信会社の福利厚生に合わせたものだった為休みはとても多かったです。基本土日祝休みは冠婚葬祭以外はなし、年末年始などの休みもなかったですが、その分の休みは平日で取れるようになっているため月11日休みという時もあります。店舗状況に寄りますが連休なども取得可能。有給も取りやすい環境でした。また、保険料が他の会社に比べて安いことも特徴です。

とにかく自分で考えて行動させる、挑戦して学ぶ事を良しとしている環境な為、個人としての成長やスキルアップできる環境は整っています。プロフェッサー制度と呼ばれる自分自身の持っているスキルや知識を他の方に教授する制度があり、この制度を利用したい方は申し出ればすぐに準備を整えてくれるような状態でした。ただ、自分から行動を起こさないと成長は望めない環境ではあるので影での努力を見てほしいという方には厳しい環境だと思います。

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コアポテンシャルへの不満

出向先の大手通信会社の福利厚生で多い時は月11日、少なくても8か9日の休みを貰っていましたが、月1通常の勤務時間と同じ時間分のミーティングにより1日は休みがなくなります。そこに対して世の中の会社の方は月8日しか休みがないのだから、多くもらっている我らは本来休みである1日をミーティングに使って自己の成長に繋げるべきだという風潮があります。休みの日も遊ぶのではなく勉強をすべき、本を読むべきとよく言われ、ワークライフバランスは整っているようには感じません。

勤続2年目大学卒業後即入社現状手取りは19万円です。ここに対しては不満はあまりなく、わがままを言うのであれば手取りで20万円以上欲しいなと思うくらいですが、ボーナスの制度には不満があります。年1回12月の支給ですが、通年採用をとっているため入社して最初に迎える12月はボーナスがなく新卒入社をした身としてはかなりショックを受けました。また、支給額も10万円と年1回のボーナス支給にしてはかなり少なく感じます。

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コアポテンシャルはホワイト／ブラック？

ライフワークバランスの整っていない環境、給料賞与の少なさ、休日を使ってのミーティングなどの環境からブラック企業だと感じます。また、内勤の方は22時近くまで仕事をしている方も多数見受けられ、会社に泊まる方もいるとのお話でした。

休みの日も自己の成長のために努力が出来る方や、自ら行動ができ自分の意見をはっきりと伝えられる方は上司陣に気に入られる可能性が高く昇格も早いうえに給料面も変わってくる為上記の方はホワイト企業だと感じると思います。