As-meエステールの評判・口コミ

As-meエステールへの入社理由・志望動機

30代で、しかも持病を抱えながらの転職活動だった為、なかなか正社員での就職は難しく、諦めかけていたところで見つけた求人でした。月給も前職(同じく販売職)よりも良く、福利厚生も完備、なにより年間休日数120日という好条件。求人内容には残業なしや昇給賞与、有休消化など、求めていた条件が揃っていたのですぐに面接を申し込みました。

As-meエステールでの年収・給料：200～299万円

月給こそ求人票通りだったものの、いざ入社してみると賞与はほとんど無し。あっても子供のお小遣い程度です。インセンティブ形式なのでノルマを何パーセント上回ったかが最重要、それなりの賞与を頂く為にはとんでもない額を売らなければなりません。勤続数年の先輩方に伺ったところ、昇給も基本的にないとのことでした。「頑張って相当な売り上げを叩き出せば昇給も賞与も期待できるよ」程度の意味らしく、ほぼ「看板に偽りあり」では・・・？と、個人的にはモヤッとしました。

As-meエステールのワークライフバランス

みなし残業制なので、良い店長にあたるかどうかで本当に違います。私が所属していた店舗の店長は、ご自身の評価を最優先している方だったので、最悪でした。スタッフに強制的に定時でタイムカードを切らせて、その後に残業させていました。酷い時は勝手にタイムカードを切られていたこともあります。当然スタッフはみなし残業にもカウントされないサービス残業を月に30時間ほどしていましたが、本社はタイムカード通りだと認識しているため、お咎めなし。そのうえ、店長は「残業なしの優良店」と評価され、手当てを貰っていました。夏季・冬季休暇も取れるはずだったのですが、取ろうとしたら店長に嫌味を言われたため諦めました。

As-meエステールの福利厚生

社会保険完備はありがたかったです。会社によっては健康保険がないとかザラだと思うので、そこはやはり大企業だなぁと感じました。ただ、求人に書いてあった「特典色々♪」は結局なんだったのか…おそらく社員割引のことだと思いますが…。ベネフィットステーションや保養施設などがあれば良かったのですが、そういうのはありません。特典とは名ばかりの社員割引で、少しでも会社の売り上げに繋げたいというのが見え見えだと感じました。

As-meエステールはホワイト／ブラック？

とにかくノルマをなんとかしなければすぐ面談、アドバイスしてくれるわけでもなく「どうするつもりなんだ」とただ責められるだけです。売り上げがイマイチだと、エリアマネージャーから名指しで売上額や「店頭で何してるんですか？それとも連休中ですか？」などの嫌味を書いたメールやファックスが近隣店舗に流されます。恥をかきたくなければ無理やり売れ、ということです。高額商品ばかりなのでお客様からの信頼がなかれば売れません。そのため、日頃からお客様にプライベートの携帯番号を伝え、電話やメールをして、手紙を書き、定期的にお菓子やちょっとしたプレゼント等を自腹で用意して渡します。それでも高すぎるノルマに届かないので、店長に自腹で商品を買えと迫られます。「月7万くらいは買えるでしょ」店長の言葉は今でも忘れられません。私も先輩方もローンを組んで頑張って買っていましたが、さすがにこれ以上生活を犠牲に出来ず退職しました。