日清医療食品の評判・口コミ

日清医療食品への入社理由・志望動機

東京の専門学校で栄養士として勉強しておりました。卒業後は地元の東北にもどるか、東京で就職するか、栄養士として働くべきかとても悩んでおりました。その時、専門で担任をしてくださっていた先生より日清医療食品という大手の委託会社があると教えて頂いて、その会社のことを調べました。全国に支店も構えており、私の地元東北の仙台にも支店があると知りました。それをきっかけに地元にもどり、栄養士として働こうと決め仙台支店に応募しました。結果は採用となり、入社の運びとなりました。

日清医療食品での年収・給料：200～299万円

入社当時はお給料とはこんなものかと思っていました。毎年、お給料は上がると聞き残業も頑張ってきました。でも、お給料はなかなかあがりませんでした。日清医療食品は支店で働く方々と現場（栄養士、調理師として厨房で作業する人)で働く方々とでは大きな格差があると感じました。仙台支店でもかなりの事業所を抱えており、その中の私は1人にすぎません。私は責任者として栄養士をしており、パートさんなのど評価は良くしてきたつもりです。でも、私の頑張りを評価してくれる人はいませんでした。そんな中11年仕事してきていますが、お給料はた3万ぐらいしか上がっておりません。

日清医療食品のワークライフバランス

入社当時から、勤務時間が説明とはかけ離れておりました。早番、遅番があるのは承知してましたが、早番は朝6時と聞いていたのにいざ働いてみると朝の4時出勤は当たり前。退社は早番なら15時で終わるはずが17時ごろまでは当たり前でした。人手が足りず、残業の毎日でした。人手が足りなくて、正社員が残業が当たり前でしたので、やらざるを得ませんでした。12時間以上勤務がほぼ毎日でした。１ヶ月の残業時間が労働基準法に違反してしまうほどで、残業は次月に繰り越したり、曖昧になったりしており不満ばかりでした。

日清医療食品の福利厚生

日清医療食品には福利厚生はありますが、会社はあまり大々的に好評してないように思います。使えばとてもお得だなと思うものもあるのかもしれませんが、特にこれと言って福利厚生が充実しているとは思えません。実際に11年働いてきて、福利厚生を間近で利用している人を私は拝見しておりません。大手の会社で、たくさんの従業員を抱えている会社なら、もう少し福利厚生に力をいれて沢山の人が福利厚生を利用できる環境にすべきだと思いました。

日清医療食品はホワイト／ブラック？

色々なことを答えてきましたが、日清医療食品はブラックな所があると思います。満足している従業員も少なからずいるとは思いますが、私は正社員で採用していただいたのもあり、辞めるつもりはありませんがもう少し働き易い環境を作ってほしいです。だから、パートで入った人は1日で辞めたり、無断で来なくなったりするのだと思います。拘束時間、残業問題、人手不足をきちんとホワイトにして欲しいです。