三菱マテリアルの評判・口コミ

三菱マテリアルへの入社理由・志望動機

私がこの会社を志望した理由は、日本のものづくりを支えるようなメーカーで働きたいと思ったからです。私は大学生の頃、新興国に一年間留学をしていました。その国では、日本の自動車メーカーの中古車が走っていたり、日本の支援でできたで電車や水道設備があったりと日本のものづくりが世界で認められていると感じる機会が多くありました。留学経験をきっかけに、日本のものづくりを様々な面から支える素材メーカーで働きたいと思い、この会社に就職しました。

三菱マテリアルでの年収・給料：200～299万円

まだ一年目の新入社員なので、他の企業に就職した友人と比べても給料にそこまで差があると感じたことはなく、平均並みだと思います。これから経験年数を積んでいくにつれてどのくらい給料が上がるのか分かりませんが、入社してからの説明会では、2年目3年目で大幅に給料が上がるわけではなく、長く働けば働くほど上がる仕組みになっているという説明を受けました。先輩社員や上司から、給料に対して不満があるという話を聞いたことはほとんどありません。

三菱マテリアルのワークライフバランス

残業がほとんどないので、ワークライフバランスへの満足度はとても高いです。先輩社員や管理職の方は若手社員よりは残業をしていますが、深夜まで残っている方はほとんどいません。勤務時間が本社より1日15分短いため、調整として1か月に1日から2日程度の土曜出勤日があります。また、設備の故障や製品出荷のトラブルがあると休日出勤や深夜の電話対応をしなければなりません。その場合代休を取らせて貰えるので、不満に思うことはあまりありません。

三菱マテリアルの福利厚生

福利厚生が充実していると思う点は２つあります。1つ目は、借り上げ社宅が多いことです。現在借り上げ社宅に住んでいますが、家賃の5分の4ほど補助が出ます。東京などの都心部で勤務している同期や先輩社員も同様の補助を受けていると聞きました。2つ目は、映画や国内宿泊の補助が得られることです。映画は1年につき500円×30回の補助が受けられます。国内宿泊は限られた宿泊所のみにはなりますが、3000円×10回の補助が受けられます。

三菱マテリアルはホワイト／ブラック？

新入社員教育制度の充実度、有給休暇の取りやすさ、福利厚生の充実具合等から考えてホワイト企業であると判断しました。新入社員教育制度は、配属前、配属から半年後、配属から1年後の計3回、全新入社員を1か所に集めて研修を行います。有給休暇は管理職の方が積極的に取得されているので、若手社員も取りやすいです。福利厚生は家賃補助や映画、宿泊費補助などがあります。大きい企業であるため、コンプライアンスの遵守を重視していると感じます。