三菱マテリアルの評判・口コミ

三菱マテリアルへの入社理由・志望動機

志望にあたり重視した点は、福利厚生が充実しているかということでした。食堂には業者が入り、飲食店並の食事が提供されています。価格は一般食堂の半額程度になっており、会社が5割負担しています。労働組合があり、働く側の身分が保障されており、安心して職務に励むことが出来ます。敷地内に厚生棟があり、スポーツジム、体育館、テニスコート、シャワーが設置されており、グランドも整備されています。仕事外で利用出来ます。

三菱マテリアルでの年収・給料：600～699万円

本人の勤務態度と成果を査定に導入に勤続年数によってランク分けされています。より高みを目指せるよう社員のモチベーション向上に貢献している制度です。賞与額は会社業績による所が多く、金額にばらつきがあり、その点は不満です。又、本事業所の成績が良くてもグループ会社業績が悪いと相乗して悪くなってしまうので不満です。昇給は本人の職能ランクにより実施されますが、年一回の査定で決定されます。本人の努力と上司の評価は必ずしも一致しないのですが、昇給は上司判断による所が大きいと思われます。

三菱マテリアルのワークライフバランス

残業は部署によってばらつきがあり、基本的に残業を減らす若しくはゼロを目指すよう指導されています。必要なら上司に申請し承認が必要です。毎月の収入が制限される事が多いので、日々の暮らしに響きます。そこは不満です。一方で各種休暇制度が拡充されており、時短勤務制度もあるので、仕事と家庭の両立がし易い社風であると思います。私は一家の稼ぎ頭なのでそういった立場から見た書き方をしましたが、主婦層の方達には良い制度なのでは無いでしょうか。

三菱マテリアルの福利厚生

家族会社見学会が毎年夏に実施され、子供達の夏休みの思い出作りにもなっています。子供にとっては親が働いている姿を見る絶好の機会であり、親にとっては自分の職場を見て貰って、家では見せない一面を見ることが出来る貴重な機会です。WS分科会という会があり、毎年ある期間に東京ディズニーリゾートへ格安で家族を招待してもらえて大変満足しています。費用面から普段は中々そういった所へ行くことが出来ないので、会社には感謝しています。

三菱マテリアルはホワイト／ブラック？

働いた分の残業代は必ず申請するようにという社風があり、サービス残業は厳禁です。組合による36協定も遵守されているので、会社側から違法な残業を要求される事はありません。一方で、部署によっては精神的に病んでしまう所もあり、離職率が高い部署も存在しています。ここは改善されるべきと考えますが、他社との競争において最前線で戦う部署ではなかなか難しいのかも知れません。自分から会社へ部署異動の希望が出せる制度もあるので、抱え込まない事が寛容と思われます。