イデア・コンサルティングの評判・口コミ

イデア・コンサルティングへの入社理由・志望動機

この会社は、コアタイムがない完全フレックス制であることが一番の魅力でした。事務職でコアタイムのない完全フレックス制の会社はあまり無いと思います。また、この会社は富士ソフト株式会社の100パーセント子会社であるため、将来経営に不安があっても雇用の面では心配がなく長く安定して働けると考え、この会社を選びました。

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イデア・コンサルティングでの年収・給料：300～399万円

開発・コンサルタント系の会社なので事務職の給与は抑えられているように思いますが、平均的な事務職の給与または時給を見ると平均的だと思います。残念なところは年齢給が無く、事務職の職種によっても給与の考慮がされないところです。しかし賞与は業績によって変動し、業績がよくない場合は管理部門の事務職の賞与が抑えられてしまうところは不満がありましたが、それはどの企業でも同じだと思いますので給与と賞与を平均すると満足・不満のどちらでもありません。

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イデア・コンサルティングのワークライフバランス

技術職であればお客様都合で残業は多くなります。事務職では私が在職していた時は多くて20時間程度でした。この会社は私が在職中に在宅勤務制度が始まり、私自身、親の介護で在宅勤務と完全フレックス制度を活用させて頂き大変助かりました。この会社には数名ママさん社員がおりますが、彼女達も在宅勤務を活用しています。しかしお客様の会社で勤務している社員は在宅勤務と完全フレックス制度をなかなか活用出来ないのは残念です。

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イデア・コンサルティングの福利厚生

健康診断の婦人科検診が会社負担であることが有り難かったです。また研修制度があり、業務で必要と認められる外部研修を受講した際は研修休暇として有給になり、受講料を会社が負担してくれます。その他の福利厚生制度は私は利用した経験がありませんが、この会社が加入している健康保険組合の保養所やホテルを利用している社員が多数いました。残念なところは資格手当の制度がなかったことですが、現在はこの制度を廃止している企業も多いと聞くので仕方がないかと思います。

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イデア・コンサルティングはホワイト／ブラック？

世間一般で言われているブラック企業には該当しないと思います。ただしホワイト企業かと言われれば、メンタルヘルス面での社員への対応の整備があまり進んでいないように思われるため大企業のホワイト企業とはすこし違うかと思います。この会社はブラック企業とホワイト企業の中間の存在だと思います。メンタルヘルス面での休職者や復職者への対応が充実していればホワイト企業だと考えます。