ミスミグループ本社の評判・口コミ

ミスミグループ本社への入社理由・志望動機

新卒では国内物流に携わる仕事をしていました。これをキャリアアップしたいと考え、海外留学をしました。その後に該社を紹介され、海外売上比率を上げるために海外事業を積極的に推進していること、ロジカルに考える人材が多いので揉まれて実力が付くことが期待できるため、この会社を希望しました。前職で関わっていた物流の仕事を海外ベースに広げる機会が多かったことが大きな理由です。

ミスミグループ本社での年収・給料：600～699万円

この会社に入る前の年収からは200万以上がったためです。労務管理がきっちりしており、残業代や海外出張手当などの手当てがちゃんと出ていたことで月次の給料が大きく伸びる月もありました。また、毎年決算賞与が出ており、この金額も中々大きかったこと、更にプロジェクト単位に報奨金が出るなど、労働契約書以外に記載されていた年収以外での収入が多く、満足感が高かったです。一方で新卒での会社は名ばかり管理職で残業代が出なかったり、賞与額が上場していたのに数万円程度と収入面での満足度が低かったことも、この会社での満足度が上がった理由です。

ミスミグループ本社のワークライフバランス

基本的にどの部署も業務量が多く、夜遅くまで残業することは当たり前でした。そのため、ワークライフバランスをうまく取れている社員は少なかったように思います。実際に業務過多ですぐに辞める社員も多く、その分負担が既存社員に行くため残業が増え、体を壊しがちになるという悪循環に陥る人が多かったです。また、海外では土曜日出勤する国もあり、その分勤務しないといけなくなることもありました。但し振替休日や有休は申請却下されることがないため、うまくやればワークライフバランスを取れなくもないと思います。

ミスミグループ本社の福利厚生

残業代や出張手当が十分に出ることは嬉しいこと（＝普通のことかもしれませんが）ではありますが、それ以外の手当てはありませんでした。例えば、扶養手当や児童手当などは他の大手企業にはあるのでいいと思いますが、私がいる間には少なくとも創設されることはありませんでした。提携している宿泊施設に安く泊まれるものを提供されていましたが、繁忙期は当然借りることができないのでほとんど使う人がいませんでした。そういう意味では福利厚生は充実しているとは思いませんでした。

ミスミグループ本社はホワイト／ブラック？

業務量が多く中途社員に対して引継ぎが十分にない、また上司が厳しく叱責してストレスで病む社員が多かったことなどブラックになる要素は様々ありますが、途中から離職率の高さから改善するための動きが出ていました。また、有休は申請すれば業務の支障がない限りは却下されることがないので、ブラックではないと思います。