セイノースーパーエクスプレスの評判・口コミ

セイノースーパーエクスプレスへの入社理由・志望動機

同じグループの別会社で働いていて、結婚を機に残業が多かった為辞める事にしました。それを聞いた会社の人が丁度人を探していたらしく、雇用条件をそこより良くするから来ないか？と誘われました。その後、一度人事の方と責任者の方とお会いして、こちら側の条件を提示したら全てのむとの事だったので、とりあえずは契約社員からでと就職する事になりました。

セイノースーパーエクスプレスでの年収・給料：200～299万円

結婚したばかりで残業をあまりしたくなかったですし、そこまでがっつり稼がなくても大丈夫でした。結婚が遅かったので、20代の頃に仕事第一でほとんど働き詰めである程度貯金もしてあり、主人も正社員としてそれなりに貰えるところで働いており、私自身はパート位の所得で扶養に入るつもりでした。そのためお誘いの話があった時、給料面をあまり重視せず労働時間を重視して職に就いたくらいでした。なので、これ位の給料でも満足できました。

セイノースーパーエクスプレスのワークライフバランス

もともと労働条件をこちらが指定した上で雇用して貰っていたので、不満はありません。実際働いてみても、前職と同じ業種職種でしたし、ひと月の流れを確認できたらその後は特に問題ありませんでした。それに、今回はメインではなく、先輩のサポートがメインの仕事内容だったので、電話対応や雑務をこなし、終業時間になったら他の正社員の先輩方に引き継いで帰る、という感じで残業もほとんどありませんでした。先輩方も私の労働条件をご存じの上働かせて貰っていたので、不平不満等も言われたりした事はありません。

セイノースーパーエクスプレスの福利厚生

契約社員だったので、退職金制度や産休制度がありませんでした。けれど、正社員への道はちゃんと整えてあったので、正社員になれば充実した福利厚生だと思います。あえて一つ挙げるなら、契約社員でも産休、もしくはそれに近い制度、例えば、休職扱いにするなどあれば、子供ができても辞める事なく働き続ける事が出来るのにと思います。現状だと、契約社員の場合、子供ができたら辞めるしかないですし、私の場合、正社員になったらなったで今度は労働時間の問題が出てくるのでかなり悩みました。

セイノースーパーエクスプレスはホワイト／ブラック？

雇用内容や福利厚生面でもしっかりした会社です。休みもちゃんと取れましたし、残業もほとんどありません。従業員側からの意見や要望をちゃんと上の方まで伝える仕組みも整ってるほうだと思います。もちろん、パワハラセクハラ等の相談ができるシークレットホットラインもきちんと整備されています。報連相がしやすい会社でした。