柳月の評判・口コミ

• 勤務先：柳月
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

柳月への入社理由・志望動機

北海道内の店舗での勤務の採用だったので、自分の地元で働きたいという希望と合っていました。北海道は広く様々な地域に店舗がありますが、基本的には希望するエリア内での配属だということも聞き、働きやすそうだなと思いました。客として店舗を利用した時に、女性が多くて明るい雰囲気が働きやすそうだと感じた事も選んだ理由です。

---

柳月での年収・給料：300万円

基本給は他業種と比べても低くないと思います。ボーナス査定の評価理由が明確で分かりやすかったので良かったです。頑張っている人にはそれだけ評価が与えられてボーナスに繋がりますが、逆に日々それなりに業務をこなしているだけでは評価は上がりませんでした。残業については、給与としてではなく時間で調整することがありました。（2時間残業したら別日で2時間早く退勤する）金額として支払われない事にはやや不満がありました。

---

柳月のワークライフバランス

販売業なので忙しい時期は連続勤務、残業が続きます。年末年始などのイベント時には基本的に全員が出勤、残業するので、それに不満があると働きづらいと感じるかもしれません。残業に関してもお客様の対応や店舗の混雑具合によるので、どれくらいで終わるかという予想は立てにくいです。逆に閑散期にはまとめて休みが取れます。配偶者や子供がいると、やや合わせにくい働き方だと思います。病気や慶弔のお休みは、店舗毎の雰囲気にもよりますが、おおむね取りやすかったように感じます。

---

柳月の福利厚生

圧倒的に女性が多い会社ですが、産休育休を取得している人はほとんどいませんでした。10～20代の社員がほとんどですが、既婚者は少なく、結婚出産とともに退職するケースが多かったです。自分自身もそうですし、周りもそのような人がほとんどでした。そのため離職率もけして低くなく、長く働いている人がやや揶揄されるような状態で実情を知った時は驚いた覚えがあります。ただ、数年前の話なので、現在は良い方向に変わっていればいいなと思います。

---

柳月はホワイト／ブラック？

経営理念は素晴らしいですし、共に働く人も明るく感じの良い人が多く、基本的には気持ち良く仕事が出来ました。直接お客様と接するので、感謝の気持ちを伝えられるとやりがいも感じると思います。ただ、勤務形態や福利厚生面では色々と不満に感じる面も多かったです。シフトスケジュールの改善や産育休の取得推進など、長く働きやすい環境が整えば良いなと思っています。

• 勤務先：柳月
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

柳月への入社理由・志望動機

うちの会社は北海道のお菓子会社ですが、本店がある帯広には全国的にも有名な六花亭さんもあります。六花亭さんと違うところは北海道の方に柳月のお菓子を楽しんでもらいたいということで、北海道外に直営店舗を設けていません。北海道外での物産展に出店はしていますが、基本的には北海道の方を大切にしたい思いがある為、北海道のみに店舗を構えています。以上のように、地元を大切にしているのが伝わってきたので志望しました。

---

柳月での年収・給料：200～299万円

基本的な1ヶ月の給料は他の一般事務と比べて少しだけ高い方だとは思います。ですが、年に2回出るボーナスが他の一般事務と比べてかなり低いです。初めてのボーナスの時にはとても驚きました。1ヶ月の給料に2～3万円ほどプラスされただけの金額だったからです。ゴールデンウィークやお盆時期、シルバーウィークなどの大型連休や年末年始も休まずに働いているのにもかかわらず、これくらいしか貰えないことにとても不満を感じています。

---

柳月のワークライフバランス

うちの会社はお菓子会社なので、基本的にゴールデンウィークやお盆時期、クリスマス、年末年始が多忙な時期になりますが、とても忙しい中でいくら残業をしても残業代が付きません。よほど残業代を払いたくないのか、次の月の少し集客が落ち着いている日にいきなり早上がりをさせられます。こちらとしては5時半が定時のところが4時半になってもたいして変わりませんし、その1時間で何ができるのかと思ってしまいます。だったら残業した分残業代がほしいです。

---

柳月の福利厚生

うちの会社は交通費がとても低いです。私は自宅から店舗まで9キロ程ありますが、交通費は4000円ほどでした。半年前に店舗が異動になり自宅から店舗まで3.3キロになりましたが、交通費が変わらず4000円ほどだったので約3倍距離が違う中で交通費が変わらないことに驚きました。だったら交通費を貰えるギリギリの距離の店舗に誰もが配属になりたいと思うし、もう少し何キロまででいくら貰えるのかの区分を細かく分けて欲しいです。

---

柳月はホワイト／ブラック？

私は退職を考えており、退職の流れがまず店舗の責任者に退職したい旨を伝え、面談をし地区の統括の方に責任者が伝え地区統括の方と面談をし退職が決定という流れなのですが、私は昨年の8月末から退職の申し出をしていますが未だに面談をしてもらえません。店舗の責任者とは既に面談をし地区統括の方に伝えてもらっているはずなのに、地区統括の方から面談の日程の全く連絡がありません。他の社員も辞めるのに最低1年はかかってます。

柳月への入社理由・志望動機

自分の意思表示次第でいろいろと仕事を任せていただける点に非常に魅力を感じました。店舗責任者になるという夢もあったので、年功序列などではなく実績などを評価してくれるというところに魅力を感じました。いろいろな分野に挑戦している会社だったので、将来性もあるなと思って楽しみがあったので志望しました。接客業が好きだったのも志望理由の１つです。

---

柳月での年収・給料：200～299万円

毎月の給料はあまり低いと感じたことはないですが、ボーナスが少なく、人によってや、毎年の売り上げによっての差も大きいのが１番の不満でした。また、給料も毎年上がっていく金額が少なく、数１０年後を見据えた時に入社時とあまり変わらないということもわかったため、不満がどんどん大きくなりました。役職がついてからの役職手当も非常に低く、責任はすごく重くなるのにそれが役職手当ての金額に全く比例していなかったのも大きな不満の１つでした。

---

柳月のワークライフバランス

通常はあまり残業することもなく、定時で帰れることが多かったです。しかし多忙期になると残業は当たり前で、ピークの日は朝から晩まで働きづめで休憩もろくに入れないことがありました。残業代になるか後日早上がりができるのでサービス残業ではないですが、連勤に残業で多忙期はとても疲れていました。暦の休みの時が忙しいので、周りの友人たちが休みの時に自分は忙しくて集まりに参加できないことも多くあり、それがストレスにもなっていました。土日の休みも取りにくく、連休もあまりとれないのでそこが大きな不満でした。

---

柳月の福利厚生

有給がほとんどないに近いので不満が大きかったです。連休をとれる回数もきまっていたりとお休みに関しては不満が多かったです。１人暮らしをした時の家賃手当ても他の会社に比べると低く、自己負担の金額が多かったと感じています。また、産休育休についてもあまり配慮がなかったように感じています。結婚して辞めてしまう人や、子供ができると辞めてしまう人も多かったのでそこが理由の１つだと思います。福利厚生に関しては満足できる点はほとんどありませんでした。

---

柳月はホワイト／ブラック？

有給がほとんどなく、給料も高くなく、多忙期間は鬼のように働かせられるためです。多忙期間は休みも少なくなったり連勤が多くなるので非常につらい日々が続きます。連勤が終わっても連休になるなどの配慮も特にありません。頑張った分はその分評価をしてくれますが、頑張りを強要してくる面も多々ありました。やる気のあるガツガツした人が評価をされるシステムです。また、ミスをするとそれがそのままボーナスの査定にひびいてしまうのも怖さがありました。