コナン販売の評判・口コミ

コナン販売に満足していること

私は、高校卒業後すぐに就職しました。高卒の給料は専門卒、短大卒、大学卒の方々よりも少ないと聞いていて、初任給はあまり期待していませんでした。ですが20万近く支給されていて、とても驚きました。最終学歴が上の人はもっと支給されていましたが、私と同じで高卒で就職した人の給料よりも遥かに貰っていたのでとても嬉しかったのを覚えています。自分のノルマによって昇給もありましたし、年2回ボーナスも貰えました。そういう面で収入が多い所に満足していました。

内定後に4回、内定者研修と言うものがありました。こちらの研修は、グループの人と話し合い、発表をしたりしたりして協力性やプレゼン力を高めたりする機会でした。入社後には、入社後研修が10日間組まれていました。こちらの研修は、会社のルールや仕事内容、仕事のやり方、社会人としての基礎、仕事メイクなどを学び、学んだ事がきちんと身についているかどうかのテストをしました。入社後研修が終わったら配属先での研修がありました。こちらも基礎を学びました。その他にも月に最低でも2回は研修がありました。そういう面では個人として成長しますし、スキルアップにも繋がると思っていました。だから満足していました。

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コナン販売への不満

私は人見知りをするタイプで、自分から積極的に行動できない人間でした。なので接客の基礎も上手く行えなかったりしました。不明な点を先輩や上司に聞くのですらできていませんでした。そういうのが長く続き、職場の方々に不安感を抱かれ上司、先輩はもちろんですが、同僚とも上手く話せなくなりました。入社して数ヶ月たっても中々人間関係が上手く築けず、消極的だったのがより消極的になってしまいました。相談する機関もあったのですが、信用出来ず、耐えきれなかったです。なので人間関係が1番不満でした。

お店のノルマはもちろんですが、個人のノルマも昇給に関わって来るので、評価がとても厳しかったように思います。会社の中で人一倍仕事が出来なくて評価も中々上がりませんでした。ノルマがある職種ですので、同僚も先輩も皆ライバルでした。務める前は皆で協力して活動していると思っていたので、その考えがずっと抜けず、私だけ取り残された様でした。同い年の人とも給料に差が出ますし、ノルマに到達しなければ評価も下がるので評価制度はとても苦手です。

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コナン販売はホワイト／ブラック？

1つ目の理由は支給額についてです。基本給は高く満足していましたが、実際働いてみると｢こんなに働いているのにこれしか貰えないの？｣と思うくらい仕事内容と給料が反比例していました。2つ目の理由は労働時間です。サービス残業も多々ありました。

最終学歴が大学院の方は仕事も簡単にこなせますし、支給額も人一倍多くなるのでそういう方はブラック企業だとは思わないんじゃないかなと思います。こういう方は上司からの評判もいいですし、ノルマを達成していなくても昇給していたりして、ブラック企業なんていう言葉とは、無縁なんじゃないのかなと思いました。