マルハンの評判・口コミ

• 勤務先：マルハン
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：CSキャスト
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マルハンへの入社理由・志望動機

時給が1200円以上で、夜の時間に働きたかったので、近所でそのような場所が無いか探していました。丁度近隣で新しく店舗がグランドオープンするとのことで、試しに応募してみました。パチンコ店ということで少し躊躇する部分もありましたが、面接していただいた方も丁寧で、多くの方が応募していると知り、そのまま採用していただきました。

マルハンでの年収・給料：300万円

深夜帯になると時給も上がり、スキルアップすることでジョブランクというものが上がったため時給も上がりました。人手不足もあり、通常の勤務だけではなく残業や前業もあり、大体いつも予定の金額よりも多く働き収入を得る事ができていました。なので、おおむねは満足していました。ただ、コロナの影響でお客様人数も減り、人手はより少なくなっても売り上げが上がらない状態になり、人件費を抑える事にマネージャーがかなり重きを置くようになって残業出来なくなってしまったので、月給が少し減ってしまい最後は不満を感じていました。

マルハンのワークライフバランス

ダイバーシティーやワークライフバランスなど、企業として取り組んでいるので、休日の確保や有給取得率の向上、他サービス残業などの無いように取り組みを行っています。ただ、取り組みは行われていても仕事内容が変わるわけではないので、働く時間は短く人手は少ないのに行わなければならない作業が多くなり、従業員の負担は増えている状態です。効率化を図る為のタスクなども取り入れていますが、やらなければならない事は終わりきっていません。ただ、自分の時間を確保することはできているので、とりあえず満足にさせていただきました。

マルハンの福利厚生

アルバイトでも社会保険などは入れますし、週に勤務が5日以上になればユニオンにも入れます。ユニオンに入れば担当者を通じて会社の不満なポイントなどを会社に伝えることが出来ます。ユニオンでは定期的に会議が行われており、各店舗から上がった問題を会社へ質問・要求という形で進めることが出来ます。給料以外にもインセンティブポイントが入るようになっており、そのポイントでアマゾンポイントや電子マネーなどに交換することが出来ます。社員になれば賃貸の斡旋・家賃の何割かを負担などのフォローをしてもらえます。

マルハンはホワイト／ブラック？

会社自体はホワイト企業の認定を受けていますし、福利厚生などもかなり手厚くなっています。俗にいうブラック企業から比べると、ホワイト企業なのかもしれません。ですが、この数年で会社のシステムが変わり、形だけのホワイト企業になっている所もあるように思います。アルバイトや一般社員では月給を上げるのに限界があり、次の役職に上がれるのは毎年会社全体で人数が限られています。その上の役職も詰まっているので、特に今給料を上げるのは難しいでしょう。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ホールスタッフ
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

マルハンへの入社理由・志望動機

本のある一節に目が止まったことがきっかけです。1番と2番の差は、2番と100番の差より大きいという言葉です。当時地元のパチンコ店（マルハンではない）でアルバイトをしていました。この一節に出会った時、パチンコ業界でNo.1のマルハンで働いてみたいと思いました。何が違うのか、肌で感じ人生の糧にしたいという思いで志望しました。

マルハンでの年収・給料：470万円

2つあります。1つ目は、福利厚生が充実していることです。基本給の他に、食事手当や住居手当、家族手当など、基本給＋αの手当が多く、世帯のある身としては経済的にとても助かりました。赴任手当もあり、月に1回会社負担で帰省することもできました。2つ目は、ボーナスです。評価に応じて大きく変化します。6段階評価で、1番下と1番上の評価では、15万くらい変わったと思います。成果を出せば、ボーナスで大きく評価していただけるところも魅力だと感じます。

マルハンのワークライフバランス

ワークライフバランスには力を入れてました。そもそも残業をしないよう、シフト変更をし時間調整をしたり、隙間時間で準備をすることで、残業時間削減を心がけていました。残業となるとどうしても疲れから集中力低下、作業効率低下が起こり、ダラダラと時間を浪費する場面もありました。ですが、なくしたり減らそうとすることで、知恵を使い効率よく作業できていたと思います。辛かったこととして、シフト制のため早番や遅番が続いたり、睡眠サイクルが合わなかったことです。勤務時間の固定はできましたが、給料に響いてくるので渋々受け入れてました。そこがなんとかなれば何もいうことはありません。

マルハンの福利厚生

本当に充実していました。求人を見た個人の感想ですが、他の企業様にある福利厚生サービスはほとんどモーラしていると思います。特に私が利用していたのが、ベネフィットポイントです。正社員の場合、毎年（たしか）7万ポイント付与され、1ポイント1円で利用できます。直接現金かできるものではありませんが、このポイントで温泉やディズニーランド家賃補助や財経など、幅広いジャンルに使用できます。家族での楽しみを増やせました。

マルハンはホワイト／ブラック？

とにかく人を大切にする会社です。相手の立場に立って考えるというのが口癖でした。お客様はもちろん、従業員や各関係者様に至るまで、細かな配慮がありました。もちろん、そうでない上司、同僚も中にはいます。ですが、会社の方針、大多数の従業員はマルハンを通じて幸せの輪を広げていこうと善処しています。ですので、時間の経過と共にそういったスタッフも風化していくのだと思っています。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客サービス
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

マルハンへの入社理由・志望動機

イメージの良くない業界を内側（従業員）から変え業界のイメージ全体を変えていくという会長の思いが最大の特徴です。全ての行動の奥にはお客様を感じなければならず、当時の業界にはまだ薄かった「パチンコ店で働く」＝「接客サービス」だと言う当たり前の行動指針を明確にしていました。また、接客サービスの他に従業員の立場に立った取り組みが多く、CSの追及だけではなくESの追及も欠かさない企業です。

マルハンでの年収・給料：400～499万円

給料に対してはパチンコ店は接客サービス業であると同時に肉体労働です。それを加味した給料になって、決して低賃金ではないと感じます。また、正社員だけではなく、アルバイトにもしっかりとした評価シートがあり、目標の設定から途中経過のフォローそして出た評価に対してのフィードバックが必ずあるので、自分に何が不足していたかを有耶無耶にしないことでモチベーションの維持及び向上が生まれました。また、昇進に対しても確立した基準があり、今自分はどの位置にいてどこを補えば出世するかが明確に見える化されています。

マルハンのワークライフバランス

サービス残業に対しては非常にシビアです。業界のリーディングカンパニーとして業界を変えるには自らが率先して改革するという会社です。以前は当たり前に行われていたサービス残業に対してもしっかりと見直し、全従業員へのサービス残業の未払いの賃金も支給し、残業に対する会社の思いや企業としての責任も果たしていました。緊急を要する作業や人員不足から生まれる残業などは事前の申請をし行います。また、ワークライフバランスに対しての理解は非常に高く、個人個人の置かれた立場や環境にあった働き方の提案はしっかり考えて受け入れてくれます。

マルハンの福利厚生

有給休暇の消化、産休・育休への理解は非常に高く、会社への要望は店舗単位で労働組合のミーティングがあり、支部ミーティングへ上げられた要望が必ず会社へ意見を上げてくれ、両者が納得する落としどころを見つけてくれます。パチンコ店は年中無休ですが、夏・冬季の休暇があり自分の好きなところで休暇が取れます。病欠や不慮の事故での長期にわたる欠席に対しても店舗の管理職の人だけではなく、本社からも理解のある対応をしてくれます。

マルハンはホワイト／ブラック？

ブラック企業かホワイト企業かを感じ判断するのは人それぞれだと思いますが、与えられた責任、それに対する対価そして評価に対する透明化、労働環境に対する改善への実行力などを考えれば私はホワイト企業だと思います。働く従業員とその家族を幸せにすることが業界を変えることだ、という会社の思いがよく伝わってきます。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

マルハンへの入社理由・志望動機

役職にはマネージャー、店長、エリアマネージャーがあり、当時はマネージャーは3年以内になることが出来て年収600万と聞いておりました。多面評価とはいわれていますが実際は年功序列が根付いている店舗もあるので、必ず3年程度で役職者になれるとは限りません。また、店舗も増やしていくとは言っていましたがこの情勢で全然店舗は増えていないので、役職のポストもあまり増えていないと思います。

マルハンでの年収・給料：300～399万円

一般社員と役職者の年収の差が大きすぎると思いました。10年以上の一般社員もたくさんいらっしゃいますので、新人はまず最高の評価は得られないと思います。また、多面評価ですので、アルバイトの方になどもしっかりコミュニケーションをとらないといけません。人に嫌われてしまいますと評価が落ちてしまい、給料も少なく昇進も遅くなるので、しっかりコミュニケーションを取らないと年収に響いてきます。

マルハンのワークライフバランス

サービス残業はなく、しっかり残業代が出たことはとても良かったです。また、会社の近くに社宅を用意して頂けますので、満員電車に乗ることもなくストレスなく通勤ができます。車通勤も出来るので、感染症の心配もなく通勤が出来ます。有給もしっかり取りたい時に取れますので、生活と仕事のバランスもよく生活ができます。一か月に一度以上ある入れ替え作業だけが終わる時間が読めないので、そこだけが大変だと思います。

マルハンの福利厚生

社宅制度があり、家賃の半分以上を会社が負担して下さりました。引っ越し費用も全額支給して下さりますので安心して転勤も出来ますし、転勤手当も出ます。くるみんマークも取得しておりますので、女性は特に働きやすい環境だと思います。育児休暇などにも力を入れておりますので、安心して子育てに専念できます。他にもたくさんの手当があるので、とても満足致しました。

マルハンはホワイト／ブラック？

残業代もしっかり出ますし、残業はしないようにと会社でも促されていますので、定時で上がれるようにしてくれます。ブラック企業と思われたくないという風土が強いため常に気を付けているので、ホワイト企業だと思います。しかし、いかに定時内に終われるかという意識が強いため、工数の削減や残業理由の見直しは大変です。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

マルハンへの入社理由・志望動機

就職活動をしていた当時、弟がマルハンでアルバイトとして勤務しており、弟から「就職に悩んでいるんだったら、マルハンどう？会社の理念がはっきりしていて、熱い会社だよ」という一言がきっかけでした。色々調べたところ、業界最大手の会社であり、また企業理念がしっかりしており、現場を見に行くと、なによりスタッフが楽しそうに働いている姿を見て、ここに就職しようと決めました。

マルハンでの年収・給料：500～599万円

満足しています。年功序列はなく実力主義で、年齢が若くても頑張り次第で役職者を目指すことができます。役職者になることは簡単ではありませんが、難関をクリアすれば、20代でも500万から600万くらいの年収が得られるのはとても魅力的ではないでしょうか？また、一般社員であったとしても、世間の平均年収を上回っており、通常勤務の評価次第ではありますが昇進試験を受けることができ、合格すれば年収も上がっていきます。

マルハンのワークライフバランス

残業においては、お店の状況によって大きく違う可能性がありますが、基本残業をしないような取り組みがなされており、残業でお給料を増やそうと考えている方には向いていないかもしれません。もちろん、急な残業や計画された残業も存在しますが、残業代はしっかり支払われます。ワークライフバランスにおいては、月8日以上の公休があり、また近年の働き方改革法案における有休取得の義務もしっかり守られています。

マルハンの福利厚生

全国展開しているので、転勤・転宅をしなければなりませんが、社宅も完備されており、引っ越しに関わる費用や、家賃の一部を会社が負担してくれるため、転勤することになったとしても気軽に異動できます。また、有休休暇取得が推進されており、自身の誕生日はもちろん、家族の誕生日などに有休休暇の申請をすれば取得が可能です。産休産後休暇・育児休暇も充実しており、申請すれば出産・育児を終えてから現場に復職することが可能です。

マルハンはホワイト／ブラック？

入社当時は残業も多くあり、大変だと思うこともありましたが、残業代はしっかりと支払われました。現在は残業に関する取り組みがなされ、いかに残業を行わないかを実践する企業となっています。その分ワークライフバランスがとれたり、家族との時間や計画がとても立てやすくなったと感じます。また、社内におけるセクハラ・パワハラの撲滅の動きが加速し、社内通報制度なども整備され、上司・同僚・部下または男性・女性問わず働きやすい環境が整っていると思います。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ホールスタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

マルハンへの入社理由・志望動機

元々パチンコ業界で働いており、マルハンは業界最王手でパチンコ店ではかなり評判が良かったです。その為、自分も経験を活かして前職以上に働いて、パチンコの事を詳しくなりたいと思いました。パチンコの知識や接客は前職で学んできたので、マルハンはどのような仕事をするのか気になったため、自分もマルハンで働いて色々活躍したいと思いました。

マルハンでの年収・給料：300～399万円

重労働がとても多いです。パチンコ台の運搬や台の入替え作業は自分達でやらなければならず、腰を痛めて退職する人もとても多く、自分も体が痛い中頑張って仕事をしていた時期もありました。また、接客も客からのクレーム対応で精神が不安定になりますし、スタッフ、上司からもクレーム言われるのでとても辛いです。給料が上がる量もとても少なく毎年千円上がれば良い方ですし、下がる人もいます。仕事内容に対して給料が合わないと思いました。

マルハンのワークライフバランス

出勤日はシフト制ですが、シフトは毎月変更があります。酷い時は何も言われずに変更されて明日の休日が変わったり、希望休でも変更されるなど、予定が立てられません。残業も急に言われる事が多く、予定があっても｢今日じゃなくも良いでしょ｣等言われて半ば強制的に働かせられます。休日にも会社から電話がかかってくるときがあり、夜遅くにも電話がかかってきたこともあります。休みの日くらいはゆっくりしたいのに、出来ないのはとても辛かったです。

マルハンの福利厚生

何か自己啓発する際に、会社が提携している教材から利用すると割引になる場合もあります。パチンコ業界の教材がほとんどなので、この業界で働いていく人にはとても良いものだと思います。また、インセンティブポイントがあり、年末年始やお盆等の繁忙期に出勤するとボーナスポイントが貰えたりするのはとても良かったです。インフルエンザワクチンを受診すると一定額のお金が貰えたり、休職手当や産休制度や出産祝いもあり、主婦の皆様には良いメリットが沢山あると思います。

マルハンはホワイト／ブラック？

シフトを本人の意思ではなく、会社の都合で変更する事が一番ブラックだと思います。シフト変更する事に関しては仕方ないとは思いますが、本人に何も伝えずに急に変更し、本人には変更後に伝え、更にはどうせ休日に予定ないでしょと言われるのはいかがなものなのかなと思いました。用事がある場合はどんな用事かを詳しく伝えなければならず、旅行なら場所はどこか、ライブに行くならどこで誰のライブを見に行くのか？親戚が来る際はどこの親戚が来るか等聞かれ、プライベートを干渉してくるのがとても辛いです。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マネージャー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

マルハンへの入社理由・志望動機

理念は「人生にヨロコビを」です。私自身も周りの誰かに必要とされ、一緒にいることで幸せな気持ちを担ってヨロコビと感じるため、この理念に深く共感したからです。会社説明会で説明してくださった社員の方の熱意にも心動かされました。就職はそこまで真面目に考えていませんでしたが、この会社1社に絞って就職活動を行いました。

マルハンでの年収・給料：600～699万円

やりがいとそれに見合う給与体系、チャレンジする風土もあり、やる気があればどんどんキャリアアップできるからです。ジョブとマインドの2点から給与評価が決められます。ただ、発言力がある人や、プロセスを無視するような仕事はこの会社では評価されません。支店も従業員も多いので、同一の方向を向いて行くことが重視され、そこに対してのリーダーシップが大事になります。近年は働き方の多様性に対応して業務自体も柔軟なものになってきました。

マルハンのワークライフバランス

業界そのものがダーティーなイメージであることから、限りなくホワイトな仕事内容になります。10年以上前まではサービス残業のような形で業務が終わってから職場に残ったことも有りましたが、現在は残業があっても5分単位で給与が発生します。無駄な就業も少なく、帰ってからの家族との時間や自己啓発などもでき、満足度は高いです。会社が推奨する通信教育制度もあり、優秀な成績を残すと通信教育費を会社が負担してくれるなど、個人の充実や成長などに非常に理解がある印象です。

マルハンの福利厚生

単身赴任や家族、食事や住宅まで手当がとにかく充実しています。創業者の従業員は家族であるという思いがこの福利厚生を厚くさせていると聞いています。近年は女性の活躍も推進していて、出産や育児への支援も手厚い印象です。アルバイトの人も繁忙期に出勤するとポイント等が付与されて、給与以外にも物品と交換できる直接的な様々なものを付与してくれるので満足度は高いです。会社が提携する福利厚生施設等もあるので、従業員は誰でも使用できます。

マルハンはホワイト／ブラック？

残業という点で言えば、現状サービス残業はありません。正直10年前くらいまでは長時間働くのを美とされて、自己学習と謳ってサービス残業があったり、やんわりと再出勤を強要されることもありました。でも、現在はサービス残業をよしとする風土はまったくありません。半期に一度、そういった不正な働き方がされていないか、アンケート調査等も実施されています。

• 勤務先：マルハン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：一般社員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マルハンへの入社理由・志望動機

福利厚生が非常に充実していました。まず、社宅制度であり、社食があったことは一人暮らしをする自分にとってはとても魅力的でした。転勤もありましたが、引っ越し費用は全て会社が負担してくれて、手続きなども全て行ってくれることも魅力的でした。また、有給や産休の取得率が高いことも惹かれる理由の一つでした。社員だけでなくアルバイトスタッフにも有給・産休・育休があったので、従業員に優しい良い会社だなと思いました。

マルハンでの年収・給料：400～499万円

業務内容はさほど難しいことはないため、業務に対しては給与は非常に高いと思います。社員は社宅に住んでいるので家賃もかかりませんし、賞与も年2回必ずありました。同年代で他企業に勤める方々より年収は確実に高かったと思います。ただ、パチンコ業界ということもあり、世間からのイメージの悪さや日々の業務の中でクレームを受けるということも頻繁にあり、その対応をする労力や精神的疲労を考えると妥当な給与なのかなという気持ちもあります。

マルハンのワークライフバランス

入社して1年ほどは残業は月に10時間程度で、早ければ17時に退社できていたのでプライベートの時間もしっかり取れていました。しかし、年数を重ねるに連れて業務も増え、残業時間も時間外労働も徐々に増していき、休憩を取れないことも往々にしてありました。また、私が在籍していた店舗は残業時間もそんなに長くはなかったのですが、店舗によっては30〜60時間を超えたりと、店舗の方針によって大きく拘束時間が変わる部分はあまり良いことではないなと感じていました。

マルハンの福利厚生

正社員には社宅制度があり、転宅の際も会社が全て段取りから費用の負担までしてくれるので、引っ越し経験がなくても困ることはありません。有給・産休の取得率が非常に高く、それがアルバイトスタッフにも適用されていたことは非常に良い点だと思います。また、月に1度程度、労働組合によるミーティングが開かれ、働き方や会社の制度に関しての意見や要望を労働組合に届ける場が設けられていました。働き方に関する問題をどこに相談すれば良いのか分からない企業は多いと思いますが、その点このような場がある会社は魅力的だと思います。

マルハンはホワイト／ブラック？

ブラック企業と言われる最大の要因は拘束時間の長さと給与の低さだと思いますが、給与に関してはベースが高く、残業代も1分単位で100％払われていました。また、店舗にもよりますが、多くの店舗は一般社員であれば残業時間は20時間以内に収まる程度です。私の店舗ではサービス残業に対する意識が非常に高かったので、退勤後にパソコンを触ることすら許されませんでした。

• 勤務先：マルハン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マルハンへの入社理由・志望動機

パチンコ業界の最大手という事もあり、リストラやサービス残業など従業員への不当な扱いを無くすために目的意識が明確で働いた分の給料をしっかり貰える事に魅力を感じます。各店舗の役職者も残業削減やライフワークバランスの観点から残業の強制などもなく、安心して働ける職場です。福利厚生も充実しており、社員寮や各種保険の加入も会社が行ってくれるので有事の際も不安なく生活できます。

マルハンでの年収・給料：300～399万円

業務量と給料のバランスが取れていないように感じます。対お客様が基本業務ですが、その他にも事務所での事務職、新台入替の際の搬入や台の取り付けなど覚える事も多く体力的にも厳しいと感じる事が多いです。また、お客様からの納得のいかないクレームもかなり多く、その都度謝罪や長時間の拘束が入るのでメンタル的にも厳しいです。新しい業務を覚えて、スキルアップしても昇級制度がスキルの関係ない知識なので職位が上がらないと基本的に給料に反映されません。

マルハンのワークライフバランス

残業に関しては各店舗の役職者に「何の作業をするのか・何人で行うのか・作業時間はどれ位かかるのか」を必ず報告してから行う為、不当にサービス残業をさせられる事はありません。残業時間は一般社員で月平均20時間弱程度です。繁忙期は大型連休がある月になりますが、その際でも月に30時間はいかないようにシフト担当の役職者が調整してくれます。時折早出の連絡などはありますが、休日出勤はないので休日は自分の時間に全て使うことができます。シフト制なので連休が毎週あるわけではなく旅行や遠出などは有給を申請して行います。有給に関しても繁忙期以外は申請が通らないという事はありません。

マルハンの福利厚生

社員寮が完備されており希望者は、独身者、既婚者関係なく寮に入ることができます。寮費は会社が一部負担しており格安で社員寮に入る事ができます。また、ペットを飼っている方は自分でペット可の物件を見つけ、申請すればその物件を寮として借りれます。社会保険なども会社が給料から天引きしてくれている為、払い忘れなどはなく怪我や病気の際も会社の独自の保険で通院・治療を受ける事が出来ます。給料とは別にカフェテリアプランという制度もあり、繁忙期などの出勤時に従業員にポイントが入り専用サイトに掲載している宿泊施設や飲食店の割引も受けられます。ポイントから寮費を引けれるので、使わずに終わってしまったということもないです。

マルハンはホワイト／ブラック？

サービス残業や給料未払いなどはなく基本的なところはしっかりしています。また、トラブルの際には役職者がしっかりフォローに入ってくれるので過度なパワハラや責任を負わされるという事もないです。また、業界のイメージアップを図っており、周囲の目線には敏感なところもあり、就業違反などもないのでホワイト企業だと思います。

• 勤務先：マルハン
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス業(アミューズメント)
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

マルハンでの年収・給料：400～499万円

現在、夫が精神疾患を患ってしまったのですが、その原因が会社にあるため給料と現在の支出が釣り合っていないと感じています。ただ、企業としての対応は悪いとは思っておらず、必要最低限の事はしてくれます。

マルハンのワークライフバランス

前述の通り、夫は現在職場のストレスによる精神疾患を患っています。その大部分が、仕事量の多さにあります。他の社員が仕事が遅いなどの理由で、夫にすべての仕事が割り振られてしまい、残業をして帰ってきて更に自宅でも仕事をしていました。休日でさえも職場から連絡がきたり、仕事をしていることもありました。休暇についてはある程度自由がききましたが、休日に仕事をしているようでは休息とは言えないように思います。

マルハンで今後も勤め続けて欲しい？

精神疾患に陥ったのは、滋賀県に転勤になってからです。その前に働いていた北海道の職場では、勤めたばかりだったので大変な時期もありましたが心を病んでしまうようなことはありませんでした。また、夫の話を聞くに、恐らくは今の職場の人間と合わないのだろうということは見えてきました。しかし、夫自身があまり今の仕事を好んでいない事も聞いていたので、勤めてほしいかどうか、と問われたのなら夫の意思に任せよう、と言う気持ちでいます。

マルハンはホワイト／ブラック？

残業の中にサービス残業が混じっていたりすると聞いているので、決してホワイトではないのではないでしょうか。ですが、恐らく店舗によってその在り方は違うようには感じています。それでもひとつでもそう言った店舗があるのなら、ホワイトとは言えないように思います。

マルハンに満足していること

昨今、正社員でもボーナスが出なかったり、少額だったりする企業が多いと聞きますが、マルハンは年に２回のボーナスがあります。金額はその時期の業績や、社員の評価レベルによって変動します。基本的には遅刻や欠勤がなく、真面目に仕事に取り組んでいること。社風や理念にに対する意識が強く、その実現に向けて実行に移そうと務めている人などの基準で上司の評価も含まれます。頑張り次第で、評価に反映されるので、個人的には満足のいく金額がもらえます。

連続の在籍日数により、有給休暇が増えます。季節ごとの「季節休」、長期で在籍している方には「リフレッシュ休暇」などの名目で有給休暇が取得できます。会社によっては、有給休暇が取得しずらい雰囲気のところもあるようですが、上記のような名目のある有給休暇は使える期限が定められているので、比較的取りやすいと思います。また、社宅も用意され、単身や世帯もち関係なく家賃の一部を負担してくれるので、家計にもとても助かります。

マルハンへの不満

パチンコ店の業務ということで、とにかく体力勝負です。営業時間中は終日立ちっぱなしで接客業務を行います。そして、社員の仕事として一番重要なのは開店前や閉店後の作業です。主に台のメンテナンスですが、月に数回行われる台の入れ替え作業がある日は、通常の就業時間よりも早く出勤したり、数時間残業したりします。遅番のシフトだと、退社時間が朝方になることもあるので、休みの日がしっかり割り当てられていても、仕事の疲れを回復するためだけで一日が終わってしまうこともあります。

規模が大きい会社なので、コンプライアンスは充実していますし、従業員満足度を高めようとする取り組みに力を入れていることが感じられます。しかし、その取り組みが現場に寄り添った考え方ではないので実行することが難しいことがあります。例えば、残業をなるべくせずに、プライベートも充実させようという指針は感じられるものの、業務量は多いままなので勤務時間内に終わらせるのが難しく、残業せざる負えません。現場から離れている人事の方の考えなので、不満を感じます。

マルハンはホワイト／ブラック？

従業員満足度を高めようとする取り組みには意識が高いので、改善されている点もありますし、生活していく上での福利厚生も充実しているので、日々の体力は必要なものの、有給休暇の日数も少なくはないので、ホワイト企業だと思います。

体力勝負の業務が多いので、身体がついていかない方にはブラック企業だと感じられる場面が多々あると思います。また、残業を無くそうという試みはあるものの、実際の職場内でそれを実現できている場面は少なく、自分の仕事が終わっていないのに帰るのはあり得ないという風潮も感じられます。その為、定時で帰るのが当たり前だと思っていたり、残業するほどの仕事の業務量に疑問を感じたりする方にはブラック企業だと感じるかと思います。