カイテクノロジーの評判・口コミ
最終更新日:2020/01/09
カイテクノロジーにお勤めの方に、カイテクノロジーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、カイテクノロジーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、カイテクノロジーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
カイテクノロジーにお勤めの方に、カイテクノロジーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、カイテクノロジーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、カイテクノロジーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先:カイテクノロジー
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:総務
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★☆☆
カイテクノロジーへの入社理由・志望動機
ニッチ分野に強みを持つパッケージソフトを持っている企業とSIerが子会社にある等、安定した基盤がある上で成していける企業だと感じていました。また、社員の人柄がよく、若い人が活躍出来る環境であったため、面白いことをやっていきたいという気持ちがある雰囲気がある時期もあり、その時は頑張りがいがあり良かったです。
カイテクノロジーでの年収・給料:300~399万円
昇給は年に一度ありますが、完全に上司の属人的な評価により上がり幅が決まります。上司に気に入られていると1回で20000円程給与が上がりますが、評価されていないと2000円しか上がらないなどが発生します。給与はスタートの金額が低く、同じ業種で比較すると他企業よりも低いと思います。交通費や出張費等は全額支給されます。但し、給与の支払い額のミスは多発していました。ボーナスは業績連動のため、近年3年間はあまり良くないです。
カイテクノロジーのワークライフバランス
1人あたりの仕事量は非常に多く、残業は1ヶ月に40時間以上を超えます。打ち合わせや上司からの急な呼び出しが非常に多く、自身で調整したスケジュールでタスクをクリアしていくことが難しく、やむなく残業をする環境でした。上司自身の感覚が麻痺しており、残業する人は頑張っていると評価されがちな文化でした。雑務が多く、人によっては土日出勤をしていたり、パソコンを家に持ち帰って帰宅後に仕事をしていたりしていたため、ワークライフバランスは適切ではなかったと感じます。
カイテクノロジーの福利厚生
産休育休など最低限必要な福利厚生はありましたが、これといって魅力的な福利厚生はありませんでした。入社時には保養所が使えたりと社員に向けた待遇もありましたが、現在は撤廃されています。他のIT企業に比べて、職場環境や福利厚生の整備や充実はできておらず、採用活動時にそれが理由で内定者に辞退されることが多く、遅れている印象が強いです。有給休暇は取得できますが、部署によっては理由の追求があり、取得しづらい企業文化があります。
カイテクノロジーはホワイト/ブラック?
経営層の意図が分からないまま、2転3転する経営方針に振り回される印象がある企業でした。退職率が非常に高く、1ヶ月に5人以上が辞めていくことが当たり前で、部長や課長も精神を病んで辞めていく環境でした。中堅クラスの社員が辞めることも多く、その穴埋めとして新卒を大量採用することで社員数を維持しているため、技術力などが年々低下しています。
カイテクノロジーの口コミ・評判掲示板
名無しさん
カイテクノロジーの評判はどうですか?カイテクノロジーの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
カイテクノロジーの基本情報
- 会社名:株式会社 カイテクノロジー
- 本社所在地:〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1番33号 赤坂中西ビル7階
- 設立:2015年12月17日
- URL:https://chitech.co.jp/
目次
カイテクノロジーへの入社理由・志望動機カイテクノロジーでの年収・給料:300~399万円
カイテクノロジーのワークライフバランス
カイテクノロジーの福利厚生
カイテクノロジーはホワイト/ブラック?
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回答一覧
ブラックかホワイトで言うとホワイトより。
年収、平均350〜400万くらい。
一部停滞気味な場所や、辞める人が多い部署の中間職は引き留め金として、役職上限の給与で懐を満たされた人から退職する。
業務は主に3種類。
総務などの内勤、請負や自社開発の内勤、派遣請負先での常駐勤務です。
総務系の職は人数も多く、入れ替えも激しく他部者へのパワハラが酷いため冷ややかに見られています。
内勤の開発業務は、苦戦しておりITスキルや営業スキルも他社より大きく劣っていると感じます。
この会社は主に派遣業で成り立っており、大きな会社でITスキルや経験を積めます。
現在の取引先との繋がりは、主に辞めた先輩や上司が築いて来たのもでしたが、大量退職により後輩が引き継いでいますが、規模拡大や新規に大手との大きな案件受注はほぼありません。
新卒で採用なら、社外で経験を積むことをオススメします。
大手なら社内でも問題は少ないかと思いますが、この会社の場合は競争意識が無くてもオススメできません。
井の中の蛙という印象が強く、未来を考えると…
ほんとに手取り20万貰えたら何でもいい!!と言う方、私しか勝たん!と言う方は別ですが。
社員数は、他の方も書かれていますが大量退職から数年経ち毎月2〜3人キャリア採用を行い、新卒も40〜50人採用しなんとか20人程増えました。ありがとう!
経験を積んで転職を目的として、新卒で入社するというのには向かなくなってきています。他社で探した方がもっと効率よく楽だと思います。
上手く会社は回っていない印象ですが、悪い会社でもない事は最後に伝えておきます。
マネージャーは基本的にYESマンしか生き残れません。新卒。中途入社の優秀な人材は見切りをつけ2、3年以内に辞めていきます。毎月送られてくる人事通達では退職者だけは何故か公表されなくなり、組織図から消えている人を探す間違い探しが定番となってます。在籍していたときは当時の上司から毎日のように社内の愚痴ばかり聞かされていました。そんな環境で働く自分が情けなくなり転職しました。今では本当に転職してよかったと心の底から思います。ようやく上場できたみたいでよかったですね。
これからが本番ですよ!
こう言う時ほど退職ドミノが待ってます。
上司が辞め、その上司に実力を上回る給与を貰っていた人に仕事が増えて、その人も辞める。
外に出ている人は、社内で辞める人が増えると状況も分からず不安になり転職する人も増える。
社内の人もあの人辞めたら終わりという感じで転職する。
新しい人を入れまくる。変なやつ入ってくる率高くなる。中小で良くある例
献立マンというソフトを売っているようですが、そちらの部署がかなり足を引っ張っており停滞気味です。
IT企業とは少し違った感覚で仕事しているのか、ミスやクレームが多く何年もこの状態から変化が無いです。
社内の仕事なのでミスしても何とかなると思っているとしか思えないことを聞いたりします。
仕事をきっちりしている人は、みんな辞めていきます。
っていうか、社内に何やってるか分からんやつが居るって話聞いた時点で組織として終わってると思います。
他の部署は、大企業などへ派遣されているエンジニアなので意識も高く技術もつけている人が多いですが、過去何年かで上司が会社の方針に耐えきれなくなったり会社を良くしたいと動いてもどうにもならず。一言で言うと北朝鮮。
上司総入れ替えが何度かあり、若手も流石にヤバイと辞めてしまいました。
新卒と中途で穴埋めして何割かは社員数確保しているようですが、ここ数年入社の案内はたくさん見るのですが社員数増えていない不思議な事になっているので退職者か行方不明の方がいるのかなぁと。