蓬莱の評判・口コミ

• 勤務先：蓬莱
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

蓬莱への入社理由・志望動機

幼いことから近くに店舗があり、買い物などで近くに行った時は必ず豚まんの実演場の前にかぶりついて見ていました。当たり前にある存在で、CMでよくみる会社という認識でしたが、初めは就職しようとまでは思いませんでした。別の就職を目指しましたが、自分のやりたいことをじっくり考えたところ、何かを作るのが好きだというのに気づき、食べるのも大好きなので、食品関係の仕事に就こうと思いました。そこで、一番に候補に出てきたのが今の会社でした。あの時見ていた大人たちのように私も豚まんを作りたいと思い、その会社に入りました。

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蓬莱での年収・給料：200万円未満

サービス業なので、どうしてもサービス残業をすることもあり、配属先によっては従業員数がバイトよりも少ないこともあるため、一人の仕事量が多い店もあります。仕事量に関わらず給料はある程度の固定で、勤続年数によって増える量も変わらないため、後輩とよく似た給料であることもしょっちゅうです。店長と同等の仕事をしていても、店長にならないと手当金もつかない為、割に合わない時もあります。私自身は今育短で働いているので何とも言えないという評価ですが、出産前の仕事を考えて上記の評価となりました。

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蓬莱のワークライフバランス

サービス残業と給料と仕事量のバランスが取れてない時があります。店長と同等の仕事をしていても、店長じゃない限り手当金は付きませんし、サービス残業をすることも多々あるので、それに見合った給料が欲しいと思う時があります。高卒と大卒で給料の差が出るのは仕方ないのかもしれませんが、勤続年数によって増える給料額も少なく、後輩と似たような金額の時もあるため、余計に不満を感じてしまいます。

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蓬莱の福利厚生

育短で働かせて貰っていますし、秋頃には親睦会という候補の中から行きたい場所を選んで、そこへ行き社員同士親睦を深める遠足もあります。そこでは、お小遣いで5000円を支給して下さり、お土産代に当てることが出来るので助かっています。また、社員は会社が払ってくれている大手保険会社の健康保険に必ず入っており、人事に言えばすぐに対応して貰えるので、何かあった時の安心感もあります。それを踏まえると、福利厚生はしっかりしているのではと思います。

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蓬莱はホワイト／ブラック？

サービス残業や仕事量だけを考えるとブラックと感じる部分もありますが、福利厚生がしっかりしているため、ホワイトに近いのかなと思います。仕事量も店長によってはちゃんと配分やサポートをしてくれる人もいて、本人が負担と思っていない人もいます。サービス残業については、少しずつ改善をされているとは聞いていますが、変わっているのかは分かりません。しかし、サービス業の会社なので仕方ないのかなとも思います。

蓬莱への入社理由・志望動機

大学4回生の頃、元々希望していた職種はシステムエンジニアか旅行業務に携わることでしたが、希望業者でなかなか内定をもらうことができませんでした。周りは内定をもらっているのに自分はまだもらえていないという焦りから、当時アルバイトをしていた店舗の店長に推薦書を書いてもらい面接を受けて、なんとか内定をもらいそのまま入社しました。

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蓬莱での年収・給料：300～399万円

年収はそれなりにはありましたが、業務の忙しさに比べては少なく感じました。年収が多かった理由としても残業時間が多く、毎月40時間ぐらいは当然のように残業していました。3ヶ月に一度奨励金というシステムがあり、少しボーナスももらえます。しかしこれも、毎年売り上げ金は上がっているのにもらえる金額は上がらず、むしろ毎年ノルマが上がっていっているので、勤続3年目の時は達成できずにもらえないことの方が多かったです。体を壊すリスクがかなりあるのに対して、もらえる金額は少ない気はします。

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蓬莱のワークライフバランス

シフト制で定時で退勤できることは月に一度ぐらいしかなく、毎月残業時間が30時間を切ることはなかったです。また、店長になるためには店内の売り上げ管理などもしないといけないのですが、店長になるための勉強ということで、基本的に店長業務を教えてもらう時は業務時間外（休憩時間、退勤後などの給料が発生しない時）しかありません。上を目指すのであればサービス残業もこなさないといけないのが嫌でした。シフト制なのにシフトが出るのが3日前とかのせいで予定も立てれず、「上を目指すなら土日は休むな」という上からの指導もあったので中々土日に友人と遊ぶ事ができませんでした。

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蓬莱の福利厚生

3年間勤務していましたが、有給休暇を取得した事がなく、有給は買い取る物だからと暗黙の了解が出来ていました。有給義務化になった後も現状あまり変わらず、「人が足りないから5時間未満の勤務は出勤扱いにならない」というあまりよくわからない理論で、有給休暇日は4時間勤務をし退勤するというのが現状です。労災も全然おりず、火傷などをしても病院に行くほどのことかと怒られたり、インフルエンザなどになり長期休暇を取らざるを得ない場面になると、上司に「やる気がないからそんなことになる、そのまま死んでしまえ」と電話で言われたりもしました。

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蓬莱はホワイト／ブラック？

出張(催事)で関東などに出店などする際は各店舗から数人ずつ社員を選抜し出店するのですが、出張中のシフトが5～22時の17時間勤務で、休憩が朝30分昼15分夜15分の計1時間で、ご飯を食べられるのが朝の休憩と退勤後の2回だけでした。1年目の冬には催事班の係長が過労死もしましたし、労働環境は正直最悪の部類に入るかと思われます。