デンソーテクノの評判・口コミ

デンソーテクノへの入社理由・志望動機

自動車に乗るのが好きで、車作りに関われるということに魅力を感じ、転職しました。募集は技術アシスタントと事務アシスタントがあり、人事担当の方に業務の内容を質問し、技術アシスタントを勧められました。技術アシスタントの主な仕事はトレース業務でCAD操作も覚えられる、文系出身でも研修環境が整っているということに魅力を感じました。

デンソーテクノでの年収・給料：400～499万円

成果に対する正当な評価という面で、給与というのは一番分かりやすいものと思います。しかし、13年勤続しましたが上り幅は非常に少ないのに求められるのは高いレベルでの成果で、業務内容も多岐にわたり、自分と同じ職種ではない人と同じ仕事をしたり、同じ職種だが求められるレベルが異なるという面で、給与もしくは等級で評価してほしかったですが、どちらも評価してもらえたと感じるには程遠い状態でした。客先からの高い評価は、自社の上司の評価には何も影響を示しませんでした。

デンソーテクノのワークライフバランス

13年勤続すると、ライフスタイルも変化をします。独身や子どもができるまではとにかく多忙で、残業を月45時間ということもありました。世間がワークライフバランスということに目を向け始めたことで、会社もその一環として定時退社の日が作られたり、月の残業や年間の残業時間の削減など様々な対応がされてきました。私の場合は、産休育休を経て職場復帰した際は、フルタイムで基本的に残業なしというお願いを、上司との口頭でのやり取りのみで承認してもらいました。書類を出すこともできましたが、その書類を出してしまうと色々と制約があるため、私にとってデメリットしかなかったので、そのことも踏まえて上司は了承してくれていました。

デンソーテクノの福利厚生

年間に使える福利厚生ポイントというものが、4月に支給されます。スタート当初は25000円分のポイントで、自己啓発や子どもに使う場合は、2倍として計算して使えるシステムでした。しかし、一項目につき1回だけの使用と、子どもがいない社員にとっては不公平という意見が出たため、改正されて年間60000円分のポイントを支給され、条件を満たしていれば給与時に合算して返金してもらえてました。私は毎年、旅行代やインフルエンザのワクチン代、会社で入っている保険や持ち株会に充てていました。

デンソーテクノはホワイト／ブラック？

親会社が大手ということもあり、派遣法が改正されてから会社の方針も整えられてきて、請負業とはどの範囲でという社員教育なども毎年行っていて、社員たちの意識改革に尽力しているからです。個々の理解の違いは多少なりともありますが、近年女性の活躍を増やすという活動も始めているため、おおむねホワイト企業だと思います。