ユーゴーの評判・口コミ

ユーゴーにお勤めの方に、ユーゴーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ユーゴーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ユーゴーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

ユーゴーにお勤めの方に、ユーゴーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ユーゴーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ユーゴーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:ユーゴー
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:クリーニング店受付業務
  • ステータス:過去在籍
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ユーゴーへの入社理由・志望動機

ユーゴーの志望理由:送迎する子供の学校に近かったから

毎日子供を学校に送迎をしていて往復するだけではもったいないなと思ったのが、学校の近くで仕事を探すきっかけとなりました。初めはパートで午前中の間だけの勤務でしたが、子供が卒業してから時間もあるので、正社員として勤務することにしました。人との繋がりが好きだったのでサービス業から探し、受付は1人体制なので気楽かなと思って面接を受けました。


ユーゴーでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

「受付だから品物を預かるだけ」なんて軽い気持ちで面接を受けたと思います。しかし入ってみると覚えることは山のようにあり、慣れるまで本当に大変でした。朝のレジの立ち上げ~レジの打ち方、品物の部類を覚えること、受付時の品物チェック、番号の札付け、納品のチェック、問題が起きたときのお客様への謝罪まで。もっとたくさんあったように思います。パートなのにここまでするのと初めは思いましたし、正社員になったらもっと上からのお小言が耐えませんでした。1人で気楽ではありましたが、1人だから大変な部分も多くありました。時給以上の仕事をしていました。もっと時給や給料が高くてもいいはずです。


ユーゴーのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

お休みも平日が定休日なので土日祝日はなかなかとれません。パートなら希望休を出せばほとんど通りましたが、社員はそれ以外のところで休みを入れなくてはならないし、休みたくても人がいなければ自分が出勤するしかありません。閉店時間は決まっていても、忙しい時期は受付した品物を閉店後にまとめたり札付けをおこなったりと、すぐには帰れないこともありました。お客様の品物が届かなかった場合などは、閉店後に家まで届けに行ったり電話連絡をして謝ったり、本当に適当にはやれない大変な仕事でした。


ユーゴーの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

普通の会社と同じような感じだったような気がします。社会保険であったぐらいで他に特に充実したものがあったかというとなかったと思います。店舗ごとに食事に行ったり新年会や忘年会が会社持ちでありました。研修と称した一泊の旅行みたいなものやディズニーランドへ行ったり希望すれば参加できました。お誕生日には社長から自宅に美味しいバームクーヘンが届けられました。ガソリン代もわずかではありますが支給されていたので、こんなものかなと思っていました。


ユーゴーはホワイト/ブラック?

ユーゴーはホワイト?ブラック?:ブラック企業

ブラックと言っていいのか迷いますが、とにかくパートでも1人体制のため責任を課せられることが多くありました。それは社員なら尚更です。本当にこんなことまで私がするの?と思うことばかりでした。割れたボタンの付け替えも私達がやりました。何が一番嫌だったかというと、工場で起こったミスでも、お客様と会うのは受付をしている私達で、謝るのも説明するのも怒られるのも受付にいる私達だったことです。神経を使う仕事でした。1人体制だから具合が悪くても急には休めなかったのもきつかったです。


ユーゴーの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ユーゴーに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ユーゴーの基本情報

  • 会社名:株式会社 ユーゴー
  • 本社所在地:〒311-3422 茨城県小美玉市中延1788
  • 設立:1976年12月
  • URL:https://www.u-go.jp/
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目次

ユーゴーへの入社理由・志望動機
ユーゴーでの年収・給料:200~299万円
ユーゴーのワークライフバランス
ユーゴーの福利厚生
ユーゴーはホワイト/ブラック?
 
 
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