ヤオコーの評判・口コミ

ヤオコーへの入社理由・志望動機

大学時代、アルバイトをしていたとき、本社の方から社員への推薦を受けたからです。アルバイト目線でしか会社を知らなかったので、本社の主催の勉強会に参加し、会社のことをより深く知り興味が沸きました。その後、勤務時間の問題でアルバイトからパートへ昇格し、社員になる前提で教育を受け、働く気持ちが強くなったからです。

ヤオコーでの年収・給料：500～599万円

仕事に対しての対価としては少ないように感じるためです。部門の予算管理、販売計画の作成、売場作成等、挙げればキリがありませんが、それをほぼ社員一人でやっていました。私は、4部門分作成しており、他部門の社員よりも作業は多く、4部門担当者は少なからず貰っても良いのではないかと思っています。また、ボーナス支給に関しても、部門の売上は良くても、店舗全体の売上が悪ければ支給額に影響が出てしまうため、他店舗の人間と比べると少ないこともあります。

ヤオコーのワークライフバランス

明らかに仕事量が多いため、定時に帰るのはほぼ不可能です。事務作業が多く、通常業務内でやるのは難しいです。人件費予算が抑えられており、必然的にサービス残業やサービス出勤をしなければ店舗運営出来ない状態です。常に人がいない状態か、人がいても人件費予算が抑えられており、人を投入出来ない悪循環で、サービス出勤とサービス残業のループで働いていました。家族との時間も満足に取れないため、子供がいる人には辛いかもしれません。

ヤオコーの福利厚生

えらべる倶楽部に入ることで、遊園地や宿泊施設等を安い料金で使用出来ました。パートさんも申請すれば使用できるので、その辺りは良いことだと思いました。住宅に関しても格安で用意してくれます。しかし、老朽化が進んでいる独身寮があり、そこへ数年住みましたが、お風呂のボイラーが壊れてお風呂に入れず、近くの温泉施設に行く事もありました。寮では350円で食事も用意してくれますが、店舗で買った惣菜等の方が美味しく食べられると思います。

ヤオコーはホワイト／ブラック？

拘束時間が異常に長く感じるからです。始業前、終業後のサービス残業が長いし、サービス出勤して仕事をしても、｢早く帰れ｣や、｢来るな｣などは言わず、上司は見て見ぬふりしかしません。本社の部長クラスは、終業後カードを切ると｢もう帰るのか？｣とサービス残業を強要するような物言いをしてきました。社員が定時で早く帰った後、部長クラスが巡回で来ると、何故もう帰っているんだと激怒していたこともしばしばあります。