ヌーヴ・エイの評判・口コミ

ヌーヴ・エイへの入社理由・志望動機

元々接客が好きだったのもあり、学生時代は接客メインのアルバイトを行っていたので、そのスキルを活かしたいと考えていました。在籍していた株式会社ヌーヴエイでは接客を第1に考えた働き方というのに惹かれ、また自身の興味がある化粧品をブランドを絞らず多数のメーカーの知識を学ぶことができ、美容部員のような接客を店舗で行えるところに魅力を感じて入社を希望しました。

ヌーヴ・エイでの年収・給料：200～299万円

まずは販売員は基本的にそんなに給料は高くないと思いますが、フルタイムで勤務のアルバイトと正社員の給料に差があまりないことです。昇給も年に1度あるものの、紙に書いた目標でほとんどが決まってあまり評価されないため、とても時間のかかる制度でした。ボーナスに関しては年2回と標準ですが、本部社員が店舗の売上のみで決めるため、店長にならないと長くいる社員でも店舗によっては金額に圧倒的に差が出ていました。また退職金も出ないです。

ヌーヴ・エイのワークライフバランス

私は社員として店舗に配属されていましたが、店長によって基本残業は少なくしようと働きかける人もいれば、業務が終わらず他の社員が残ったり、アルバイトスタッフを残すということもありました。新店舗に配属された時は思ったより業績が上がらず、スタッフも少なかったために社員の拘束時間がオーバーしていることが多々ありました。本部スタッフに応援も要請しても中々来てもらえず、他店舗の協力でぎりぎり賄えることもしばしばあったので、店舗にって大きく違う印象でした。

ヌーヴ・エイの福利厚生

社員数も少なくはない会社なので、社会保険、厚生年金など一般的な部分は整っていて、法律に触れる部分もなかったため不満は特にない印象でした。ただ、子会社のため親会社関連の制度などもたくさんあったのですが、簡単な説明はされるものの本部のスタッフも理解していないようなイメージがありました。社員割引等は積極的に行っていて、館内での他テナントへの割引をすることにより売り上げが上がっている店舗も多かったので、その点は良いと思いました。

ヌーヴ・エイはホワイト／ブラック？

ブラック企業というよりは、ホワイト企業ではない感じがします。サービスも含む小売業なので拘束時間が長いのもそうですが、それに比べて手当てが少ない印象です。また、本部スタッフが運営などをする中で店舗スタッフとの連携があまり取れていないので、ボーナスなどの評価に関しては店舗スタッフは損をするところがある気がします。