タカキューの評判・口コミ

タカキューへの入社理由・志望動機

もともとアルバイトで販売員をしていたときに、接客業未経験の私に初日から実際にお客さんへの声かけや接客をさせて貰えました。実際に体験して接客を学ぶという方法で業務を覚えていきました。初めはマニュアルを覚えたり研修ばかりなのかと思っていたのでとても衝撃的でした。初心者にもチャレンジさせてもらえる環境がとても魅力的に感じたので、新卒の社員として入社することを決意しました。

タカキューでの年収・給料：200～299万円

アパレル業界全体に言えることかもしれませんが、給料がとても低いと感じました。特にタカキューでは昇給はなかなか見込めません。会社規定の数字面での加給の基準がありましたが、月々数千円プラスされる程度でした。また、ボーナスもほぼないに等しい額でした。ボーナスに関しては地域限定の社員は数万円でした。地域限定社員から試験を受けて社員（全国転勤あり）になったとしても給料の1ヶ月分も無いと聞いたことがあります。

タカキューのワークライフバランス

店舗の状況によって残業時間はバラバラです。人員が足りている店舗であれば残業はほぼしなくてもよくて、定時になるとすぐ帰宅できます。なので、仕事帰りに友達との時間や買い物の時間も多く取れました。しかし、人員が少ない店舗ではどうしても残業が多くなってしまいます。なので帰宅時間も遅くなり自分の時間がなかなか作れませんでした。しかし、残業が多いということは残業代もその分多く付くので、給料が多くなるという点では良かったです。

タカキューの福利厚生

カフェテリアプランという、自己啓発のための通信教育のような制度がありました。参加は自由なのですが、費用は会社が持ってくれてアパレルに関係ないような内容まで様々なコースが用意されていました。それ以外にも、有給休暇、産休、育休の制度がしっかりありました。育休に関しては法律で定められている期間より長く取れるようです。なので、女性も働きやすい環境だと思いました。そして、育児、介護、体調不良等での時短勤務も可能でした。

タカキューはホワイト／ブラック？

残業代は1分単位でしっかり支払われています。出勤簿はパソコンで管理されていました。育休、産休だけでなく体調不良などその他の理由でも休職ができる制度もありました。有給も去年から取得率向上させるように働きかけるようになりました。給料もしっかり支払われ、福利厚生もしっかりしているので、ホワイト企業だと感じていました。