エポック・ジャパンの評判・口コミ

エポック・ジャパンに満足していること

フレックス制度を導入しており、自分の仕事の加減で働ける点に満足していました。出社時間は部署によってもまちまちですが、残業を多くした日があればその分、他の日に15時に帰れたりと融通が効く環境でした。業務が少ない日にはコアタイムが終わったら好きな時間に帰ってプライベートの時間にあてたりできたので、ワークライフバランスが取りやすかったと思います。また、全体的に残業が少なく、何時間以上してはいけないというルールもあったので過度な労働はありませんでした。

事務職のわりには比較的良い月収だったと感じています。また、市場は成長傾向にあるので事業は安定しており、ボーナスも満足出来る額でした。その他、社長賞があったりと普段の頑張りが評価され、給与にも反映される仕組みだったのでモチベーションを保ちながら仕事できました。昇級はあまりありませんでしたが、もともとの額が高めだったのでそこまで不満を抱いたことはありませんでした。時間外手当については、見込み残業制度だったので超えた分に関してはきっちり支給されていました。

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エポック・ジャパンへの不満

会社全体の平均年齢が高く、若い人が少ないので活気がなかった印象です。また、人の入れ替わりが激しく、業務もなかなか安定しない点も不満でした。すぐに辞める人が多いので、数年在籍していれば古株という印象があり、そういった人たちの立場が非常に強く若い人はやりづらいと感じる人も中にはいたかもしれません。派閥があったりと人間関係は複雑でした。部署移動も少なく、少数人数精鋭なので風通しはあまり良くなかったです。

古風な社風であり、お茶出しなどのルールが残っており少々面倒でした。また、業界上の特色なのか全体的にアナログな感じがあり、デジタル化が遅れているせいか、業務が非効率だと感じる場面も多々ありました。電話は女性が取るなどという暗黙の了解があり、何度も電話が鳴っているのに男性は頑なに電話に出てくれなかったりと、男性女性で業務が綺麗に分かれていました。昭和に戻ったかのような雰囲気があまり好きではなかったです。

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エポック・ジャパンはホワイト／ブラック？

労務上のルールがある程度しっかりしていたり、フレックス制度が導入されていたりとワークライフバランスのとりやすい環境だからです。給与も役職により異なりますが、会社の規模のわりにはもらえる方だと思います。

社員数が多く、適度に異動があり、風通しの良い環境で働きたいと思う人にとってはブラック企業と感じるでしょう。少数精鋭のため、アットホームな雰囲気ではありますが、社歴の長い人がどんどん立場的に強くなっていく傾向にあります。