gooddaysホールディングスの評判・口コミ

gooddaysホールディングスへの入社理由・志望動機

志望理由は2つあります。一つ目に、顧客満足度をKPIの一つとして大切にしているという点です。以前の職場では、数字にばかりプレッシャーをかけられ、体調を崩すことも多かったのですが、その原因はお客様のことを大切にしきれていないということに気づきました。事業の一つであるグッドルームでは、常にユーザー目線という言葉が飛び交い、圧倒的顧客目線をもち、何よりもお客様を大切にしている姿がありました。こんな職場で働きたい、そしてこの会社で、多くの人を幸せにしたいと思いました。二つ目は、若手が多く新鮮な意見に対する実行力やスピード感に魅力を感じました。現場からの意見を吸い上げて、２週間以内には制度として完成していたりするお話をお伺いして、自分もこの会社を作っていきたいという気持ちが強くなりました。

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gooddaysホールディングスでの年収・給料：300～399万円

基本給は新卒だと割と高い方ですが、中途は低く感じる人が多いと思います。賞与は、年に１ヶ月分もらえたらいい方です。正直そんなに多くありませんし、それに不満を持った社員が多いのも事実です。まだまだ新規事業にお金を投資していくフェーズではあるので、その辺りに疑問を感じてしまう人には、長く続けるのは難しい会社かもとは思いました。やっぱりお金は周りと一番比較しやすい部分ではあるので、お金以上の何かを感じて働く必要はあると思います。

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gooddaysホールディングスのワークライフバランス

40時間のみなし残業がなければ完璧だなと思いました。働いた分だけ欲しいなと、思ってしまうことも正直ありました。やりがい搾取といわれてしまうことも多いのですが、それは個人の見解だと思います。やりたいことがあって、それを達成していく喜びはやはり何事にも変え難い経験です。ただ時には、自身の意思とは別で、残業しなければいけない部分も出てきたりするので、”どちらでもない”にチェックをしました。ワークライフバランスを期待して入りましたが、希望通りに行かず早期退職される方も実際にはいました。

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gooddaysホールディングスの福利厚生

自社物件に住めば家賃手当てがでますが、不動産にしては少ないと思います。残業代がそこまでたくさん入ってくるわけでもないので、貯金が結構難しいなと思いました。１番の不満は、通勤定期です。一番安いルートで割り振りされるのですが、そうすると一番混んでいる電車に乗る必要があり、通勤がかなり辛く、ついた時には既に疲れている状態や、自腹で別ルートで会社に通うなどしていました。ベンチャーの割りにせこい部分もあり、頭が堅いことも人事面では多いのが残念だと思います。

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gooddaysホールディングスはホワイト／ブラック？

仕事時間、仕事量、休み時間の取り方はホワイトだとは言えませんが、逆に言えば裁量権があるということに繋がります。自身の志や、会社を変えていきたい気持ち、事業をひっぱっていきたい意思、そういったものがあれば、上記の件なんて気にならないと思います。ブラックだけれども、ブラックなりに本気を出せばそこで得られるものは他社の何倍もあるなと思いました。私はこの会社が大好きです。ぜひ面接を受けてみて欲しいと思います。