西精工の評判・口コミ

西精工への入社理由・志望動機

前職は日本、海外への転勤が多く、家族との時間が持てない状態で家族と不仲になりつつありました。転職先として選んだ理由は、地元に根付いた会社であり、徳島に全ての事業を集約し、県外へ支店等は置かずに徳島から事業を発信していくという社長の考えに共感出来たからです。加えて、「大家族主義」という理念を持っており、社員とその家族の幸せを追求するという考えにも共感でき、この会社でなら前職では実現できなかったワークライフバランスを正常に保って楽しく活き活きと働けると感じたので志望しました。

西精工での年収・給料：300～399万円

前職と比べると、年収は大きく落ちました。給与体系自体は徳島の中小企業と同レベル程度なので、文句はありません。年収低下の原因は、残業が毎月ほぼ0だからです。残業が無いので毎日家族と夕飯を食べる事が出来るのは幸せな半面、残業がないために稼ぎが減り、家計へダメージを与えています。しかし、社員の能力をしっかりと評価してくれるシステムがあるので、自分、チームの成果次第では大きなベースアップ、ボーナスアップが狙えます。良くも悪くも自身の頑張り次第です。

西精工のワークライフバランス

残業はほぼなく、社長自身がサービス残業の禁止を事あるごとに発信しています。残業する場合は残業代は必ず付くし、可能な限り残業はしないという空気感が社内にはあります。休暇も「お互いさま」という空気感があり、子供の学校行事等には必ず参加させてもらっています。時間有給制度もあるので、夕方2時間有給を貰ってPTAの会合に参画できたりと、子育て中の親子はかなり助かっています。社員の幸せを第一に考えてくれいる会社なので、毎日とても幸せに仕事が出来ており、会社へ貢献しなければいけないという思いも自然と生まれ、生産性が上がっていると感じます。ワークライフバランスを崩すことなく、活き活きと仕事が出来ています。

西精工の福利厚生

ユニークな福利厚生として、毎年夏に行われる「サマーパーティ」があります。庭園のある結婚式場を貸し切って、社員とその家族を招待しての盛大なパーティーを毎年夏に開催しています。参加費は全て会社が負担して下さり、美味しい料理やお酒、庭園には縁日の屋台も並んでおり、社員の子供たちが毎年楽しみにしている一大イベントです。その一方で、子供手当や住宅手当等の補助は薄いように感じます。こういった手当がもっと充実してくれれば、子育て世代への安心に繋がると思います。総合すると満足と言えます。

西精工はホワイト／ブラック？

当社は「ホワイト企業大賞」という笑えるような賞を受賞しています。ホワイト・ブラックの判断は個人の考え方による所が大きい様に感じますが、私はホワイト企業であると思っています。会社が、社員一人一人を本当に大事にしてくれています。そんな会社に対して貢献しなければいけないという思いが自然と湧き上がり、会社と社員がWin-Winの関係になっていると思うので、働いている社員は活き活きとしています。こういった点から、ホワイト企業であると私は思います。