東横システムの評判・口コミ

東横システムへの入社理由・志望動機

社員数は150人ほどでそこまで多くなく、面接の時から社員の顔が見える感じがしました。「未経験者でも研修でしっかり教育します」「資格試験のフォローもするし資格が取れるまでちゃんと勉強させます」といった熱意のある姿勢にも好感を持ちました。実際に勉強会など休日や終業後に積極的に行い、勉強することに対してはかなりスパルタでした。

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東横システムでの年収・給料：300～399万円

基本給はそこまで悪くないのですが、みなし残業20時間分だけついてあとは残業をどれだけしても残業代がつきません。求人広告には付くと書いてありますが、休日出勤しても一切手当てはありません。勉強会などもほぼ強制参加ですがもちろん手当はなし。事情があって欠席したら査定で落とされボーナスが引かれます。入ってみてわかりましたが、かなりの恐怖政治で、何かあると簡単にボーナスが0になり、みなし残業代すらもらえなくなります。

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東横システムのワークライフバランス

業務にもよりますが、炎上案件ではかなりの残業があります。1年目は有給取得不可。役職者も有給はとれません。新婚旅行で有給を取得したら降格された人もいました。最近働き方改革と称して8時までに退勤させることにしていますが、業務の振り分けがまともにできていないので、結局休日出勤や持ち帰り作業、早朝出勤などでなんとか回していました。求人広告でだしている平均残業時間も完全に虚偽で、寝食を忘れて仕事をすることが美しいという文化があります。

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東横システムの福利厚生

家族主義として色々なイベントをしています。具体的にはバーベキューやパーティー、社員旅行ですが、すべてにおいて欠席するとペナルティがあります。全社員の前で呼び出され糾弾されたり、降格やボーナス0など、完全に強制参加ですが福利厚生と呼んでいます。また、入社と同時に生命保険に強制加入させられます。あまり割の良い保険ではないですが、これも福利厚生と言われ抜けることができません。思いつきで色んな福利厚生案を出しますが、思いつきで辞めたり変えたりするので振り回される社員は大変です。

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東横システムはホワイト／ブラック？

ワンマンぶりがひどいです。女性にはセクハラ発言当たり前、男性には愛の鞭といってビンタすることすらあります。歳をとって酷さに拍車がかかり、気に入らない人は公開処刑、給与減額、降格などなんでもありです。一部のイエスマンの管理職を除き、社員はほとんど良い人ですが、恐怖政治すぎて逆らえません。私も耐えられず辞めましたが、今もどんどん人が辞めているそうです。