日本デジコムの評判・口コミ

日本デジコムへの入社理由・志望動機

当時、私が担当した案件は、数学、統計学等の知識が必要でした。しかし、既存の社員にはそれに該当する人物が存在しなかったため、誰にも任せることができず、手付かずの状態になっていました。そこで、私が入社すれば、そのような状態が打開できるかもしれない、そのような会社側と私の求めるニーズが一致したことが入社の決め手となりました。

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日本デジコムでの年収・給料：400～499万円

総支給額については妥当なものと判断しています。但し、この金額には40時間の時間外手当が含まれているため、基本給分については決して高いと言えるものではありません。1つ救いがあったのは、時間外労働が40時間に満たなくとも減額はされなかったこと、故に自身の努力で仕事のスピードアップをすれば時間あたりの単価は上がるということになります。また、時間外手当込みで支給されるのは契約社員のみなので、正社員の場合は逆に残業しないと収入が少なくなるといったことがあります。

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日本デジコムのワークライフバランス

担当している案件により異なります。私が担当していた案件のように、本人任せになっている場合は努力次第で残業ゼロに近づけることもできますが、全ての案件がそうとは限りませんでした。また、前述した本人任せになっているのはあくまで実務の領域のみで、全体のスケジュールは会社または顧客が管理しています。何らかのトラブルにより着手の日が遅れても完了日は変更できないケースもあったため、その際は長時間に及ぶ残業が発生する場合もあります。

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日本デジコムの福利厚生

毎年春に、会社主催のパーティが開催されます。参加費は無料、且つ本社以外の地方のオフィスに所属している社員の場合は、交通費、宿泊費等を負担してもらえます。また、各地のオフィスにおいても、年に何回か会社負担の宴会が行われております。それ以外では、社員旅行は数年に一度なので、さほど多いとはいえません。また、永年勤続など功労者を表彰するような制度もありません。総合的な評価としては「可もなく不可もなく」といえます。

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日本デジコムはホワイト／ブラック？

人員不足のため、常にどこかの部署に高負荷がかかっている状態が解消されません。また、そこに配属されたメンバーは退職しやすい傾向があり、より状況を悪くしがちといえます。入社してくる人も多いため、出入りの激しい状況が何年も続いています。年休の消化順序については、通常昨年度から使用されるところ、例外的に今年度分から使用する制度になっています。そのため、長期休暇の取得は難しいです。