日本社宅サービスの評判・口コミ

日本社宅サービスへの入社理由・志望動機

この会社を志望した理由の一つとして大きいのは、ニッチな業界で毎年安定的に成長を継続している点です。サービス利用中の企業から解約されない限り、毎月安定した売り上げが発生するストック型のビジネスモデルであり、現在も成長拡大中です。入社時はマザーズ上場でしたが、現在は一部上場となり、年間休日数も120日に増やすなど労務面での改善も進んでいます。

日本社宅サービスでの年収・給料：700～799万円

給与水準は高くないと感じます。昇格しても給与上昇率が非常に緩やかであり、かなり上位職にならないと世間一般の大企業のような給与水準には到達しないと感じています。また、賞与額も基本給×何ヶ月という考え方を採用している為高くありません。給与等に関しては、全社員平等という考え方が強くあるのか、どんな職種でも給与体系が同じであり、給与体系に無理がある印象です。給与水準には満足している社員は殆どいないことは分かっているはずですが、今のところ改善の動きはないように思われます。

日本社宅サービスのワークライフバランス

有休休暇は毎年20日程度与えられます。また、有給休暇の取りやすさは抜群です。もちろん業務の状況は考慮することを前提ですが、基本いつでも好きなタイミングで有休休暇の取得が可能であり、長期休暇の取得も奨励されています。有給休暇を自由に取得する考えは全社的に浸透しており、有給休暇を取ったからといって、嫌な対応をするような管理職もいません。休みの取りやすさは抜群でもあり、業務的にも恒常的に残業が発生するような部門もないのでプライベートな活動も十分に可能です。

日本社宅サービスの福利厚生

世の中の企業全体でみると並みの水準だと思います。借り上げ社宅制度があり、月額4万円程度まで会社が負担してくれることと、ベネフィット・ワンという会社の福利厚生サービスを導入しているくらいで、その他福利厚生サービスはこれといったものがないです。給与処遇、福利厚生についてはあまり改善検討がなされておらず、検討されたとしてもスピード感がないので、あまり期待しない方がいい水準と言えます。決して悪くはないが良くもないという水準です。

日本社宅サービスはホワイト／ブラック？

在籍している社員としても超ホワイトな会社ではないかと感じます。逆に誠実・正直過ぎて、損をしていることもあるのではないかと思う水準です。真面目過ぎる会社という印象です。パワハラのような言動については全社的に厳しい目があり、殆どそういった事象は発生しない業務環境です。また、小さなお子様がいる方が働きやすいように時間単位で有休を取れるようにしたりと、費用の発生が伴わない働き方改革は進んでいます。