NOVAの評判・口コミ

NOVAへの入社理由・志望動機

学生時代から海外と関わる仕事を希望していて、交換留学も経験しました。新卒で旅行会社に勤めた経験や、海外と日本の企業をつなぐビジネスをサポートしてきた経験などを活かすため、転職先として選んだのが株式会社NOVAでした。単なる語学教室の運営だけではなく、留学の代行手続きや留学生活の支援などグローバル人材を育成するため、幅広く総合的に携わることができるところに魅力を感じました。

NOVAでの年収・給料：200～299万円

仕事内容については非常に満足度が高く充実していましたが、年収・給料に関しては不満な点が大きかったです。その理由は、関連の職務経歴があるにも関わらず初任給を決める基準が他の社員と異なること、昇進昇級の基準がタイミングによって異なること、規則やルールの変動が大きいことなどが挙げられます。きちんと体系的に定められていない部分が多く、社員の間でもあまり理解が得られていませんでした。明確な目標設定や昇進の条件などがなく、不平等を招くケースもありました。

NOVAのワークライフバランス

業務の特性上、残業はやむを得ないことは就職前から明らかでした。そのため最初からシフトで対応したり、休日出勤した場合は平日に振替休日を取得したりすることができ、その点についてはとても満足でした。また、基本的に決められた退勤時間にはすぐ帰宅することができ、社内でもそれを推奨する雰囲気でした。事前にシフトのスケジュールが分かっていたので、退勤後に個人的なスケジュールを入れやすく、私生活の充実もある程度図れたと思います。

NOVAの福利厚生

必要最低限の福利厚生でした。女性社員が多いため、出産育児に関する休暇や手当はきちんと整っていました。社内でも実際に休暇を取得している社員が多く、取得前の業務の引継ぎや取得後の職場復帰などに関しても理解が広まっている雰囲気でした。福利厚生の内容については就職前に分かっていたので特に不満はありませんが、業務内容が留学関連であるからこそ、宿泊や旅行、健康増進などの福利厚生がもっと充実していれば良かったと思います。

NOVAはホワイト／ブラック？

給与や待遇の面では不満が残るものの、勤務時間がきちんと守られていたり、必要最低限の福利厚生が用意されていることを考えると、ブラック企業ではないと思います。体系的に規則が定められていない点は管理職もある程度認識していて、日ごろ接点のない管理職と一般社員が面接をしたり他支店の見学に回ったりと、今後の業務改善に取り組む様子が見受けられました。