テクノクリエイションの評判・口コミ

テクノクリエイションへの入社理由・志望動機

大学を卒業してから1～2年間ずっとアルバイトをしており、そろそろ正社員として安定した生活や収入を得たいと考えておりました。また、結婚・出産後のライフワークを考えたときに職場復帰しやすい業界と考えたときに「手に職をつけたい」と思い、IT業界を志望したいと考えました。IT業界、かつ未経験の教育に力を入れている企業を探しているときに、現在入社している会社に出会い、「ここならやっていけるかも」と思い、志望しました。

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テクノクリエイションでの年収・給料：200～299万円

年収は同業者と比べて低いと思います。時間外手当や資格手当が支給されるかどうかにかかっているようなところがあるため、資格取得を奨励されています。残業はあまり推奨されていません。ですが、現場の忙しさや本人のやる気などに左右されるため、資格取得に関してはどうしても個人差が出てしまいます。「やる気次第で給料はあげられる」と人事は言いますが、実際問題、できる人とできない人がいるため、もう少し社員全体の基本給を上げてほしいと思います。また、ボーナスは年度末の決算賞与1度のみなので、年2回支給されてほしいなと思います。

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テクノクリエイションのワークライフバランス

有給休暇は現場によりけりですが、自分は取りやすいと思います。業界全体がとりやすい風潮に変化しつつあるそうです。残業もあまりしすぎると、自社の営業から現場に連絡が行くようになっているそうなので、過度の残業は発生しないように管理されているように感じています。残業に関しては、社員によっては残業代が貴重な収入源であると感じている人もいるようなので、社員一人ひとりにあったワークライフバランスがとれるように調整していただきたく思います。

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テクノクリエイションの福利厚生

有給休暇は基本的にとりやすく感じます。休日も夏季・冬季休暇や慶弔休暇を取得することができます。ただ、昨年福利厚生サービス（ベネフィットワン）が導入されたのですが、こちらは利用している社員もいれば、その存在すら知らない社員もいるため、もっと全社員が認知し、使えるようなサービスを導入してほしいと思います。また、資格手当のほかに資格受験時の受験料補助が出るのですが、こちらは「1つの資格につき、合格した時のみ」の補助なので、「2回目の受験まで」や「更新時の受験料も負担」としてほしいです。

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テクノクリエイションはホワイト／ブラック？

有給取得推奨や残業管理などがかなり徹底されている印象があるからです。業界全体がそのような意識が高まっているということもあると思いますが、3ヶ月に1度、営業やチームリーダーが各社員に対してヒアリングを行い、各社員の悩みや不安などを聞いてくれるため、そこで出た意見を現場や上位会社に伝えていただいたりします。会社全体が社員のことを考えてくれてるようには感じます。