シリコンスタジオの評判・口コミ

シリコンスタジオへの入社理由・志望動機

専門学校での企業説明で会社のことを知りました。これまでエンジニアとしての就業はあまり考えていなかったのですが、自社製品についてのお話や今後のビジョンを聞き、業界に拘らず広く視野を持った企業だと感じ、自分もこの会社の一員として、開発職に携わりたいと感じました。また、採用人数が少ないことや優秀な先輩社員の指導を受けられることから、自身の成長につながると感じ、高度な技術に携わることができるこの会社を志望しました。

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シリコンスタジオでの年収・給料：400～499万円

評価基準が刷新され、給与が上がりづらく、上司へのアピールが全ての評価体制になったことに不満を感じています。マネジメント能力のある経営陣がいないため、声を上げた優秀な人材が辞めていく企業風土だと感じています。家賃補助や家族手当もないため、家庭をもつには厳しい待遇であると感じています。ボーナスが支給されますが、年々総支給額が下がっており、同年代の平均給与と比較してもかなり低い水準であると感じています。

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シリコンスタジオのワークライフバランス

フレックス勤務の為、同業他社よりも比較的ホワイト企業ではないかと感じます。飲み会などは少なく、年に数回キックオフなどで交流がありますが、自由参加で断りにくさも無いため、仕事とプライベートを切り離したい方には非常に働きやすい環境だと感じます。ただし、時期によっては土日出勤や深夜作業も発生しますが、残業代や休日出勤手当はかなりしっかりと出していただけています。安定して長く働きたいという方には、非常に良い環境だと感じます。

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シリコンスタジオの福利厚生

ジム利用や福利厚生クラブへの加入はしていますが、これといった福利厚生はほとんどありません。家賃補助やその他補助系の手当は全くありません。有休だけは非常に多く、入社1年目から多くの日数をいただくことができます。2年目からは使い切ることが難しいほどの有休が溜まっていくため、午前休や午後休での取得で消化しています。クライアントからいただいた商品を福利厚生として希望者に配ったりしていますが、先着優先なので、平等だとは言えません。

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シリコンスタジオはホワイト／ブラック？

給料が高い人と低い人の差が能力ではなく、評価者が正当な評価をできないため、公正な評価をされていない人が多いです。管理職のマネジメントスキルの低さから評価制度の見直しが行われましたが、給与の上がり幅が減少し、これによるモチベーションの低下や離職者が増加している状況です。企業としての強みを持っていないことに上層部が危機感を感じておらず、ホワイト企業とはいいがたいと感じます。