フィルの評判・口コミ

フィルに満足していること

直属の上司だけでなく、ほとんどのスタッフが社長と直接話をさせてもらえる機会があるので、自分の関わっている業務に関する改善提案に直結するアドバイスをもらうことができて、仕事のやりがいを感じられる職場です。また、社員の方々は作業手順をとても詳しく分かりやすく説明して下さる方ばかりですので、初めての業務でも安心して取り組むことができます。仕事を一生懸命する人には特に優しく接して下さるので、人間関係の面では非常に働きやすかったです。子どもの都合で急に休まなければいけなくなっても、理由を説明すれば必ず休暇を認めて下さるので、安心して働くことができました。

障害者雇用を積極的に行っている会社なのですが、当時同業他社の多くが取り組んでいた軽作業と呼ばれる単純作業を障害者にさせるだけの事業展開は障害者本人の将来にとってよくない結果に繋がるという考え方を経営陣が強く訴え続け、業界内でもまだ確立されていなかった野菜の店舗販売やパソコンを使った仕事に対して積極的な考えを示されていたため、今後の事業展開に期待していました。福祉事業者でありながら企業経営者としての才能を持った経営者だと思います。

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フィルへの不満

始めはパートとして雇用していただきましたが、毎日毎日障害者の対応をするので、ストレスが多く感じました。その上、仕事がたくさんある時には、障害者の人達だけでは納品が間に合わないということもあり、深夜まで残って仕事をしましたが、タイムカードは定時で退勤処理するように指示されました。社員になる話が上がった時にも、みなし残業を導入しているため残業代は出ないと説明されたが、そもそもの給料自体が非常に少ないと思った。

障害者の対応は毎日色んなことが起こるので、決まりごとの無い世界です。相手との人間関係によっては声の掛け方は正解にも不正解にもなります。そのような性質であるからことかもしれませんが、人事評価制度そのものがありません。しかしながら、事業展開のスピードは他の福祉事業者と比べるとあまりにも早く、明確な理由がないまま部署を移動させられる人もたくさんいたようです。評価制度がないため、定期的な昇給がないことも不満のひとつでした。

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フィルはホワイト／ブラック？

みなし残業を導入していると理由から残業代がもらえないだけでなく、無給の休日出勤が慢性的に行われています。それは社員だけに留まらず、パートの方々もタイムカードを押さずに仕事をさせられていることが度々あります。年末年始やゴールデンウイークなどの大型連休には、会社は会社カレンダー通りに休業となるので経営陣は出社しませんが、現場作業員は障害者の代わりに作業をしなければならず、基本的には反強制的に出社させられます。

あまり何も任せられていないポジションに居て、なおかつ業務時間内には必ず自分が担当した仕事を全て終えて帰れる人もいるので、その人から見たらホワイト企業だと思います。または、経営陣に近い立場の人達にとってはホワイト企業だと思います。