パーソナルの評判・口コミ

パーソナルへの入社理由・志望動機

元々は事務職希望で就活をしておりましたが、内定がでませんでした。その中で事務職で採用をいただけた会社、かつ取り扱っている業界が食品やアパレル・コスメなど自分の身近なものだったことが大きい理由です。会社の従業員は女性が９割で産休育休がとれている方が多く、長期的にみても働きやすい会社ではないか、とも思ったことも理由です。

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パーソナルでの年収・給料：300～399万円

どれだけ成果を上げても給料や手当が上がらず、モチベーションが保つことが難しい環境でした。配属される支店によって業務内容や人間関係にも大きな差があり、その給料だけなら他社のほうがいいのではないかと正直思ってしまっておりました。業績としても昨年度対比での予算がかかるのですが、相対評価でAプラスを取ったとしても給料が上がらなかったこともあります。現在では基本給を上げる昇給なども動いているようですが、コロナ禍で実際に反映されるのがいつになるのかなどは不明です。

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パーソナルのワークライフバランス

残業に関しても繁忙期、人数の足りていない支店での勤務になるとかなりの残業時間になります。ただし、その上司によって残業を正しくつけられるかも変わってくるので、支店配属がかなりの運になってきます。基本給が少ないため、残業で稼ぎたいという気持ちもありますが、クレームなども対応もかなり多いので、メンタル的にも長時間勤務は難しいかと思います。週明けの前日や業務がかなり大変なときはなかなか寝付けなかったり、夢に仕事の内容をみてしまったりなども多くありました。

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パーソナルの福利厚生

現在は多少緩和したかと思いますが、有休をなかなか取りにくい環境ではありました。基本的に人が足りない状態で業務を行っているので、有休をとれる日が限られてしまいます。休暇が取れたところでほかの従業員に業務のしわ寄せが行ってしまうため取りにくいこともありました。通常なら有休を取る理由は言わなくてもいいはずですが、そこでは日常会話として聞いてきたり、しわ寄せをさせるので大義名分として、やむを得ない理由で取っているというアピールをする必要がありました。

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パーソナルはホワイト／ブラック？

働いていて大変だった経験は多くありますが、社会人としての基礎を教えてもらいました。働く環境によっても働きやすさがかなり違うので、たまたま自分が配属された環境が合わなかっただけで、ほかに働いている方はそこまでのストレスを抱えていない人もいます。育休・産休もそこまで勤め上げた人はきちんと利用しているので、長く働けた人や環境が良かった人にとっては良い会社かと思います。全体的にみても平均的な会社ではないかと思いました。