青森オリンパスの評判・口コミ

青森オリンパスへの入社理由・志望動機

自らの技術で人の役に立ちたいということが私の思いです。大学および大学院の研究をしていた頃に、オリンパスの研究設備に助けられたことが多くあり、最前線で戦う研究者の役に立ちたいと思って志望しました。また、医療分野でも大きなシェアがあり、生命を救うという非常に高度な形でも人の役に立てると思ったことも志望理由の一つです。

青森オリンパスでの年収・給料：500～599万円

同一世代の平均値を多く上回る額を頂けており、非常に恵まれていると感じています。しかし、年功序列の色が強く、そこまで実績がない方でも年数を重ねれば昇進できます。逆に、若手は年齢制限があるためできないので、社員のモチベーションはそこまで高くはありません。医療分野での功績が主な理由ですが、他社からの猛追を受けており、10年後、20年後はどうなるかわからないことに若手社員は危機感を覚えています。しかし、若手の権力は大きくないため、なかなか難しい状況です。

青森オリンパスのワークライフバランス

世間ではワークに傾いていることが問題視されていますが、弊社ではむしろライフに傾いています。年休も緊急案件がなければ自由に取得できます。働き方改革と一般管理費削減のために残業規制は厳しくなってきています。残業代頼りに生活している人も多いと思うので、ライフに傾いていることが段々問題視されてきている気がします。昔から副業は禁止されてはいなかったのですが、会社として副業を認めることを公言し、曖昧だった申請ルートも明確になったことが救いです。

青森オリンパスの福利厚生

ファイナンシャルプランナーによるライフプラン無料相談会や、保険・法律無料相談窓口等、非常に充実しています。産休・育休も取りやすく、働く女性にとっても良い環境だと感じています。手当は、育児手当はありますが住宅手当は少なく、出向しない社員にとっては不満だと思います。出向する場合は、むこう数年間にわたってかなりの家賃補助が出るため、非常にありがたいです。出向者の方が大変ですので、バランスはこのままでいいと思います。

青森オリンパスはホワイト／ブラック？

年休も好きに取れて残業も強制されないため、ホワイト会社以外の何物でもないと思います。他の会社から来られた方たちとも、そこは共有しています。しかし、若手が成長できる環境かというと、かなり難しいと思います。会社の仕事をこなすだけではそこまで技術が磨けないので、個人学習は絶対に進めるべきだと思います。