トーホー・北関東の評判・口コミ

トーホー・北関東への入社理由・志望動機

昔から食べることが好きで、食に関わる仕事に就きたいと考えておりました。飲食店で働くことも考えましたが、今後のライフステージを考えたときに土日休みは譲れませんでした。やりたいことと環境のバランスを考えつつ就職活動をしていた時に、今の会社を見つけ、外食ビジネスをトータルにサポートするというスローガンに強く惹かれ、志望致しました。

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トーホー・北関東での年収・給料：300～399万円

入社時は販売センターという受注業務がメインの事務職で入社しました。そこから内勤業務でもう一つ経験したのち、営業部へ配属となりました。グループ内で初の女性セールス、初の部隊ということもあり、分からないことも多い中取り組んできました。しかし、他の営業は付いている営業手当をつけてもらえず、部署異動があって業務内容が変わっても給料体制が変わらず、意見し続けてきましたが現状も変わらず、不満を持っています。

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トーホー・北関東のワークライフバランス

現在は新型コロナウイルスの影響により残業は０ですが、通常月だと平均３０時間は残業がありました。出勤時間が早かったり休日出勤をしなければならない場合があったりと、少し不満に思ってしまいます。ただ、会社としては育休・産休にはポジティブなので、私はまだ未婚ですが、結婚した後も続けていける環境だとは思います。ただ、そうなったときに、今の営業部での仕事を続けるのは現実的に難しいので、業務課に戻るのか、その際の給料体制は、など少し不安に思う部分もあります。

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トーホー・北関東の福利厚生

福利厚生は特に不満もありませんし、良いと思う部分もありません。一年に一度あるボーリング大会も、会社としてのポジティブなアピールが出来ているのかも疑問ですし、よく分かりません。また、健康診断が簡易的すぎて、もう少し細かく見てもらえる病院に変えてほしいとは入社以来常に思っています。食品会社なので、商品が安く買えたりするのかと思っていましたが、実際にはそんなこともなく、特筆するような魅力も感じておりません。

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トーホー・北関東はホワイト／ブラック？

若い層の離職率が高いのと中間層が育っていないと感じます。それは、まだまだ上層部が昭和志向で、「残業が美徳」だとか「営業は売れるまで帰ってくるな」精神が根深かったり、どこかスポーツ根性のようなものが残っているからというように感じます。上層部のサービス残業が多いので、その部下たちもサービス残業するのが当たり前になっていて、まだまだホワイトとは言えないと思います。