テクニコの評判・口コミ

テクニコに満足していること

音響、照明という業種は収入が不安定な印象が強く、労働時間に対しての収入が少ないという話を多く聞かされていました。ですがこちらの会社では労働時間こそ長かったもののそれに対する正当な残業手当が出ること、会社が掲げている目標に達した際の賞与が出ること、また通常の賞与もあることから、同業他社と比較した際の収入はかなり安定しているのではないかと推測されます。そのため、在籍している期間については生活に支障をきたすこともなく、安心して暮らせました。

目標管理という制度があり、自身で設定した目標に対して自身と上司で評価をして行くことによって、スキルアップを図るだけでなく会社からの実績として評価されるものがありました。目標をただ達成するだけでなく、どのように、どの程度達成できたかによって評価の度合いが異なり、また評価によって昇級制度もあるため、モチベーションに繋がりやすいという印象を持ちました。また、自分で目標を設定できるため、人から押し付けられたものではなく自分の目指す方向性に合わせられるということも、満足できるポイントでした。

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テクニコへの不満

音響、照明、映像の専門家としてスキルアップを図るにはいささか適していない業界であると感じました。ホテル勤務という扱いになることから、入ってくる内容の難易度によってスキルアップできるか否かが左右されてしまうということや、単純に使用することの出来る機材の型が10年以上も前の型だったりすることもあり、時代の流れに追いついていない技術で戦っている印象があり、どのジャンルにおいても自身が学生時代に得た知識、経験に対して物理的に可能なことが少ないことを不満と感じていました。

会社が掲げている目標の一つに、業務事故の撲滅というものがありますが、その方法が精神論によるところが大きいため、解決の技術的な方法を提案しても通らなかったりすることが多くありました。ヒューマンエラー以前のトラブルの解決策への矛盾を感じながら行う仕事に対し、自信を持って遂行することが難しく、やりがいを感じることができませんでした。また、事故を恐れるあまり技術的な取り組みも行うことが出来ず、安全な業務である傍、音や明かりの演出としては物足りないと感じることも多くありました。

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テクニコはホワイト／ブラック？

イベントを扱う仕事であるため、クライアントがイベントを行いたい時間に労働時間が依存しています。そのため、労基法に則った時間で仕事が終わらないことがほとんどであり、イベントの設営のための深夜業務、早朝業務も多くあるため生活のリズムがホワイト企業と言われる会社に勤めている人々とはかけ離れたものになってしまいます。

基本的にイベント業界全体がブラックだという認識で働いている方であれば、この会社の形態は同業他社にと比べると安定しているため、ホワイトであるように感じることと思います。同業他社の中にはツアーに行って３ヶ月以上働いているという人の話も聞きますが、少なくともテクニコは１週間に1日はほとんど確実に休日を取ることが出来ます。