日本生命保険の評判・口コミ

日本生命保険への入社理由・志望動機

既に在籍している職員は信頼できるので、その信頼できる職員の紹介であればその方も信頼できるという考え方で採用を行っており、会社独自の採用試験はほとんどなく正社員の職に就くことができます。就職後も3ヶ月は同期としっかり研修を受けることができ、その期間もお給料をいただけるので転職活動の期間なしで転職可能です。

日本生命保険での年収・給料：200万円未満

営業という職種上いわゆる基本給は低く、それから先は成果を出せば多くいただける仕組みです。多くいただけていないのは自分の力不足でもありますが、どのような直属の上司かによって成果や自分のランクが左右されるので運も大きいです。またこれも営業特有かとは思いますが、業務で使用する備品類や切手、ガソリン代なども基本的には自己負担なため、額面のお給料よりも使える手取りは少なくなります。そこの負担が個人的には大きく感じています。

日本生命保険のワークライフバランス

基本的には残業はないので、保育園にのお迎えに間に合うように帰社することが可能です。職員も大半が女性で母親が多いため理解もあります。ただ、お給料を多く稼ぎたい場合は夜闇や土日に仕事をする必要があると感じており、その際の残業代や休日手当は出ません。お客様の都合でお約束をするため、夜間や土日にせざるを得ない場合もあり、バランスが難しいと感じています。自分の経験が浅いため、その点は経験を重ねていけばうまくやれる方法があるのかもしれません。

日本生命保険の福利厚生

10年以上勤務すれば会社独自の年金システムが適用になり、年金を受給する年齢になった時には国民年金、厚生年金に加えて会社の年金も受給できます。また、保育園に通う子を持つ場合にはボーナス時に手当が支給されます。その他勤続年数に応じて、表彰やご褒美のようなものもあり、続けていくことの励みになるような気がします。旅行地の宿泊施設を社員価格のような感じで利用できる制度もあり、利用した職員の満足度は高いと聞いています。

日本生命保険はホワイト／ブラック？

自分が感じている不満のようなものは、いわゆる営業職はそのような場合が多いものばかりで会社特有の不満ではないように感じています。営業と言っても全てが飛び込みではなく、入社当初から自分が担当するお客様を割り振ってもらえたり、最低の給料は補償してもらえるところは業界の中でも優しいのではないでしょうか。