ジェイシーテクノロジーの評判・口コミ

ジェイシーテクノロジーへの入社理由・志望動機

教育体制がしっかりとしていると思ったからです。プロジェクト先もさまざまとお伺いしていたので、色々な経験が積めると思いました。1都4県に対応しているので、当時住んでいた場所からも通勤の苦がなく通勤できると思っていました。未経験歓迎な案件からのスタートとお伺いしておりましたので、違う畑からの挑戦でしたが安心して就業できると思っていました。

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ジェイシーテクノロジーでの年収・給料：200万円未満

残業がないのはいいところだと思いますが、基本給が低いです。プロジェクト先からいただいている料金は給料の3倍ぐらいで、自分に返ってくるのがその3分の1ということに不満でした。また、賞与もないことに不満がありました。時間外に勉強会があり、それは残業扱いでもないですし、メンター制度でメンターなのに手当もつかないのも不満だらけです。よくわからない会費を給料から引かれていて、それは退職する際に返ってこないようなお金ですし、退職金も出ないのは不満です。

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ジェイシーテクノロジーのワークライフバランス

残業もないですし、有給休暇もきちんと取れるのでうれしいです。しかし、残業しなくてもいい場合も残業しないと文句を言われます。有給休暇を取得する際も、使用する目的を述べなくてはいけないですし、愛犬が病気で病院に連れていくためと理由を述べているのに許可してもらえない時もあるので不満しかないです。ここの会社の人間はどうなっているのかと思いますし、信頼できる方が誰一人としていません。

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ジェイシーテクノロジーの福利厚生

入社して最初の月に有給休暇を2日間付与してもらえるのはとても嬉しいことでした。女子社員にだけ生理休暇があったので、辛いときに使用しようとしたら、生理休暇扱いではなく有給休暇扱いにされた時はすごく悲しかったです。本社に行けば無料の飲み物のサーバーがあるのでそれはありがたいですが、使用すると「なんで使っているのか」と見られてしまい使いづらいです。本社に行くことがそんなにないのでいいのですが、そんな方がいるので福利厚生は使いにくいです。

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ジェイシーテクノロジーはホワイト／ブラック？

残業がないところ、休日に連絡がないところはいいのですが、社員一人一人への声掛けがないのでプロジェクト先に常駐したらそのまま放置されます。それによって辞める人が続出しているので、離職率は高いのではないかと思います。社員からの意見を取り入れないので、辞めていった社員の皆様は「言っても無駄」と言って辞めていきます。教育制度があるのですが、そのために必要な教科書代は実費です。制度と言っていても自習なので実質ないに等しい制度です。