サンレーの評判・口コミ

サンレーへの入社理由・志望動機

冠婚葬祭業で、互助会勧誘の営業所で勤務していました。営業ということで、ノルマ以上で歩合もあり頑張っていましたが、途中から歩合の低さや、営業活動以外の業務があったり、オーナー企業のため鶴の一声で、社内の方針が二転三転するようなことがありました。また、直属上司や、他部署の従業員との連携のとりにくさもありました。

サンレーでの年収・給料：200～299万円

成果報酬の部分はかなり低いですし、そもそもの基本給もなかなか上がりません。直属上司の機嫌しだいで査定も変わりますし、営業パートの統括やノルマ設定も配属先の上司によってバラついていて、配属部署により同じ仕事でも評価ががらりと変わるため、営業本来の報酬というより上司の機嫌とりのが出来た報酬のようになってしまうため、報酬が安定しませんでした。また、社内のランク評価が明確に示されてるとはいえず、将来性がないように思えました。

サンレーのワークライフバランス

お休みに関してはシフトで決められていましたが、営業ということもあり残業はかなりありました。また残業の手当ては望めなかったです。上司にもよるところはありますが、私のいた部署では有給休暇が全く取れずにいました。ただし、基本的には希望の休日は取れるので、プライベートが無いわけではないです。しかし、お客様しだいで休日でも出勤するようなことがあるため、そういう点では非常に仕事優先の生活になっていました。携帯への受電も休みの時は少し苦痛でした。

サンレーの福利厚生

福利厚生は当たり前に、雇用保険、社会保険、厚生年金はあります。グループのホテルにも安く宿泊出来たりする制度があったようですが、周知徹底されておらず、退職直前に知ったため利用経験はありません。当然ですが、互助会への入会は必須で給料から天引きされます。こちらは福利厚生で割引などがなかったので、そういうものがあれば良かったかなと思います。パート従業員などの社会保険加入に厳しい感じがあり、ギリギリの方はシフトなどを調整されていました。

サンレーはホワイト／ブラック？

パート従業員は使い捨てのような扱いをされていました。社会保険加入などを出来るだけ避けたいようで、なかなかパート従業員などは定着しませんでした。正社員に関しては、惰性で残るタイプの方と見切りをつけるタイプの方、オーナーに取り入って社内ランクを上げる方とが混在しています。典型的な男性優位の会社で、女性の役職者は皆無です。また、社内ランクも女性は絶対に上になれません。女性の従業員は多いですが、正社員となると途端に男性ばかりになります。