ドコモCS関西の評判・口コミ

ドコモCS関西への入社理由・志望動機

この会社に入る前に派遣で働いていました。転職を考えていた時に正社員を目指せる会社がいいと思って求人を探した所、有期雇用契約で4年勤めるとエリア基幹職という、つまり準社員への雇用試験を受けれる事が大きかったです。また、大手で安心感があるという事、福利厚生、教育などもしっかりしているのではないかと思い決めました。

ドコモCS関西での年収・給料：300～399万円

給料については派遣社員時代に比べると少し良くなった程度です。交通費も出るし、今は廃止されていますがランチ代で数千円出たり、駐輪場に止めている人は駐輪場代や、駅から家まで遠い場合はキロ数によって交通費が別途出るなど、細々した手当が沢山ありました。残業については夕方までに申請しないといけません。申請した時間を延長する場合には、部長の申請が再度必要なのでほとんどできません。部署によっては残業の差がありますが、多少なりともどこの部署でも残業はありました。基本給が多い訳ではないため、残業で稼ぐ人が多かったイメージです。

ドコモCS関西のワークライフバランス

週に一度水曜日はノー残デーなので必ず帰らされますし、私の場合は週に二度ほど習い事に行くため定時で帰っていました。私の部署は月末月初が忙しいので、年度末に近づいてくると習い事の日も休まないといけない時もありましたが頻繁ではありませんでした。有給も時間で取れるので、午前中は有給を使って午後からゆっくり出たり、定時よりも1時間早く帰ることもできるため、やはり大手らしく自由で働きやすい環境だったと思います。

ドコモCS関西の福利厚生

私は有期雇用だったので、十分というような福利厚生はありませんでした。エリア基幹から上の社員はカフェテリアプランでポイントに応じで物や人間ドッグが受けれました。大きな会社なので大阪城公園に出来たランニング施設の割引があったり、抽選で新喜劇や舞台のチケットが安く買えるようですが、使った事がないのであまりよく分かりません。フロアにはそれぞれ休憩スペースがあり、自販機やオフィスグリコが用意されていました。給茶機や冷蔵庫、レンジ等もあり、設備としては十分でした。

ドコモCS関西はホワイト／ブラック？

朝は早くきても始業時間の10分前からしかパソコンは立ち上げられません。もし立ち上げると部長に連絡が入り、私に確認の連絡がくるという次第です。これは定時が過ぎたあとでも同じです。設定していた残業時間が過ぎても、仕事していると時間の経過とともにイエローカード、レッドカードとパソコンに出てきて、レッドカードが出てくるとパソコンが使えなくなります。お昼は皆一斉にとります。お昼ご飯を食べずに仕事する人はほぼいません。