ユニアデックスの評判・口コミ

• 勤務先：ユニアデックス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：CE
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ユニアデックスへの入社理由・志望動機

業務内容・学生の時にはネットワーク・情報分野を専攻していた為、その知識を活かせると思ったためです。また広い分野でIT系の仕事ができると聞いたのでその点も魅力的でした（CE、NE、SE、PGなど）給与面・月の給与に関しては同業他社の水準並みでしたが、賞与が当時の水準より高く、学生の自分からしたら決め手の一つになりました。

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ユニアデックスでの年収・給料：300～399万円

配属される部署により大きく年収が変わってしまいます。基本的に残業や夜勤ありきでの設定のため、基本給は業界水準より低いと思います。実際に数年前にいた現場から現在の内勤業務に変更されてから50万から100万円ほど年収は下がっています。その分夜勤や残業は減りましたが、そのことによりプライベートに若干影響はでました。また、賞与に関しては入社前には魅力的に感じていた部分ではありますが、リーマンショック・東日本大震災などの影響もあったので仕方ないかと思われますが、当時提示されたほどの額をもらう事は現在まで一度もありませんでした。

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ユニアデックスのワークライフバランス

残業についてですが、現在の部署に異動になってからは、月5時間から10時間程度とかなり少ない状態です。会社全体が残業時間の削減を目標に掲げている影響もあり、部署ごとにそれぞれ残業削減に向けて注力しているからです。残業が少ないことによって、以前に比べてですが家族との時間を少し多めに取れるようになりました。異動前の部署では夜中に帰宅することが多く、朝も早いため平日の会話がほとんどできない状態もありました。

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ユニアデックスの福利厚生

福利厚生に関しては概ね満足しております。住宅手当、交通費、家族手当、医療・健康、ライフサポートなど、一般的なものに関しては充実しております。特に今まで個人的に助かった制度としては、まず交通費の全額支給です。遠方から勤めているため6ヶ月定期を購入すると20万弱ほどになるので、その部分だけでもかなり助かっています。更に住宅補助に関しても若干出していただいているので助かっています。あとは会社が契約している保養所を安価で利用できる点も良かったです。

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ユニアデックスはホワイト／ブラック？

まず、残業時間が少ない点です。月に5～10時間程度ですのでそこまで負担になりません。むしろもう少し働かせて欲しいぐらいです。また、周りの方や上司・経営陣も良い方が多く、とても仕事がしやすいです。最近男性の育児休暇などが推進されていますが、弊社でも上からお達しがあり推進しております。理解があるためまわりも嫌な態度を出さず、遠慮なく休暇を取ることができます。

ユニアデックスでの年収・給料：700～799万円

週末に小旅行に行ったり、好きなものを我慢せずに買える余裕のある生活が出来ています。毎月の生活費の他、貯金も充分に出来ているので、そこまで節約をしなくてもよく、大変助かっています。また、年収も年々少しずつではありますが上がっていくため、長く勤めればそれだけ年収も上がっていくので、今の年収には満足しています。

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ユニアデックスのワークライフバランス

家庭の事情や、急な病気などで休暇を取得したいと申し出た場合、会社側で業務を素早く調整し、本人が無理なく休めるようにしてくれます。また、休日出勤になってしまった場合も、必ず代休を取得出来るように調整してくれます。ですが、顧客対応をしているため、土日に当番制が導入されており、週末に当番が入っている週は外出が出来ず、会社指定のホテルで待機することになるので、自宅にも帰ってこられません。各週で当番があるので、月の週末半分は外出が出来ません。

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ユニアデックスで今後も勤め続けて欲しい？

少しずつではありますが毎年年収が上がっていくため、長く勤めれば勤めるだけ収入も着実に増えていきます。また、本人のスキルアップとキャリアアップのため、会社で資格試験の取得も義務付けられているようで、資格を取得するとその分収入にも反映されて、資格手当が付きます。旦那は新卒からずっと勤めているので、来年役職がつく予定になっており、年収も大幅にアップする事がわかっているため、辞めずに頑張って勤務してほしいと思っています。

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ユニアデックスはホワイト／ブラック？

理由の第一に、休暇の取りやすさがあります。家庭の事情や急な病気など、本人が休暇の希望を出しやすく、業務の調整を積極的に行って頂けるようです。また、夏休みやリフレッシュ休暇など、一年のうちに取れる休暇日数も比較的多いと思います。当番制など、休日出勤になってしまう事もありますが、全体的にみても従業員寄りな経営をされている会社ではないかと思います。