良品計画の評判・口コミ

良品計画への入社理由・志望動機

無印良品の商品を昔からとても好きで使用しており、働くことによってもっと商品に詳しくなりたいと思いました。雑貨や家具・衣類に渡って幅広く販売を行っており、また素材や販売する理由も必ず意味があって、商品化する企業の姿勢が好ましく映り、自分自身も企業の一員になって働き、同じ思いの人や共感する人を広めたいと思いました。

良品計画での年収・給料：200万円未満

求人募集は契約社員でしたが、実際の扱いはフルタイムのアルバイトだったため、時給制で残業もあまり行っていけない雰囲気だったので給料が少ないのも職位を考えると仕方ないと思いました。ですが、店舗で働くスタッフはほとんどアルバイトで、店舗があってこその商売だったため、それを支えるスタッフの待遇をもう少し改善してもいいのではないかと思う事も少なくありませんでした。言ってしまえば「無印良品が好き」という人を集めて低賃金で働かせいると思う事も少なくありませんでした。重労働のことも多く、女性が多い中大変な作業も少なくなく、私の所属していた店舗では男性スタッフがいないため頼ることもできませんでした。一番大変だったのは、3mほどの高所にはしごで重い棚板を持ちながら登り、取り付ける作業を一人で任されたこともあり、それが頻繁に行われていたため正直給料と作業が見合っていないと感じる時もありました。

良品計画のワークライフバランス

残業はほとんどなく、世の中で働き方改革が広まってからは会社としても残業を更に減らす方向で取り組んでいました。店舗によるとは思いますが、私が所属していたところでは残業が発生する場合は何分まで残業すると上司に報告しなければ残業できませんでした。ただ、残業を減らす取り組みを行うからと言って、仕事量が減るかといえばそうではないことも感じられました。また、休日出勤を行うこともなく、シフトは曜日固定だったため人が少ないから無理やり出勤しなければならないなどは全くありませんでした。

良品計画の福利厚生

基本的な福利厚生はもちろんあり、（厚生年金・社会保険等）有給も1か月前に申請すれば取ることができました。ただ、パートで働いている人は店舗との労働契約を結んでいるため、有給は店舗社員の都合やシフト上の都合に関わるので、社員によっては好きなタイミングで取ることが出来ないなどは見受けられました。契約社員は(株)良品計画との労働契約を結んでいたため、シフトの都合上取れないなどはなく、基本的には繁忙期ではない限り取得出来ました。これも完全に店舗によって変わると思います。

良品計画はホワイト／ブラック？

有給の融通が利き、しっかりしたマニュアルがあり未経験でもしっかりと教えてもらえる制度があり、希望すれば専門の研修を受けれて、残業が少なかったり、シフトが曜日固定でしっかり決まっており、よほどのことがなければ常に人不足ではないこと等、自身の経験上この上なく従業員のために効率よく考えられていたと感じました。不満がある人、満足している人と周りの従業員を見ていても分かれていました。