シグマソリューションズの評判・口コミ

このページでは、シグマソリューションズの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。シグマソリューションズの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/07/17

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:シグマソリューションズ
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:サポート部門
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年7月9日

シグマソリューションズへの入社理由・志望動機

シグマソリューションズの志望理由:医療分野のためつぶれないと感じたから

医療分野は将来もつぶれることなく、安定しているのではないかと考えたからです。医療という分野は将来なくなる心配もなく、会社が存続できると思いました。また、医療関係の人はモンスター顧客も少ないと感じたため、ストレスもたまりにくいのではないかと考えました。給与面でも安定しており、清潔感のある職場のイメージが強くありました。


シグマソリューションズでの年収・給料:350万円程度

年収への満足度:とても不満

業務と比例していないと感じるからです。採用人数が減り、退職者が増えている状況で一人あたりの業務量・業務ストレスが増えているのにもかかわらず、給与は思いのほか増えていません。社内での経費に無駄が見られるが中々改善も見られないため、給与面での不満がかなりあります。年上の社員を見てもあまり変わる気配はなく、何をすれば給与が増えるのかが不明確な状況です。他の社員からも不満がでているようで、私自身も中々モチベーションが上がりません。


シグマソリューションズのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

基本的には定時に帰れてはいますが、仕事量に偏りが見られるからです。無駄な作業ばかりしている人もいます。効率が悪い人が多く、社内としてそのような社員も見分けができていない状況です。また、人によっては休みの日に電話が来るなどもあり、会社として休日は休むということを明確にできていません。上長のスケジューリングが上手くできていないので部下に予定を前もって連絡できておらず、急な出張も目立ち度々トラブルになっているのが見受けられます。


シグマソリューションズの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

住宅費が少ないからです。転勤・単身赴任に対する援助が薄いです。東京に支店を置いていますが、課員にその分の支給がされているようには感じません。(本当に暮らせているのかと思います。)また、住宅費についても一人1万円と割に合わない支給額です。自動車通勤者にも手当はありますが、メンテナンス面を含めて考えると赤字になります。社内でも得する人がいれば損をする人もいる状況で、完全を求められていますが動きが見られない状況です。また、社有車が少なく、他者と比較しても環境は良くはないとはっきり分かります。


シグマソリューションズはホワイト/ブラック?

シグマソリューションズはホワイト?ブラック?:ブラック企業

若手の退職者が多く、ボーナス・給与が少ないからです。毎月のように若手社員が退職をしており、リソース不足が見受けられます。原因は明らかに上長の管理不足だと思われますが、変化も見られません。退職者が採用数を上回っており、現場の中堅社員の負担が拡大&疲弊して体調を崩すことが増えてきています。また、中途採用者も1年未満に辞めるケースも見られ、社内でも不安が見えます。

  • 勤務先:シグマソリューションズ
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2020年7月27日

シグマソリューションズへの入社理由・志望動機

シグマソリューションズの志望理由:医療関係のシステムに魅力を感じたから

シグマソリューションズでは富士通製の電子カルテシステムを中心に扱っており、小規模から中規模の病院への導入、構築、保守を行っています。医療は時代にとらわれることなく必ず日常に必要となる機関であり、その一端をITシステムとして携われることに魅力を感じ入社しました。医療のネットワークから医療用語、サーバの構築等幅広くITの知識を得ることができます。


シグマソリューションズでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

評価は常にトップクラスの評価をいただいていますが、営業がメインの評価制度となっており、上層部はすべて営業部の人間が部長クラスにいます。そのため、システムエンジニアとしての技術の評価制度はなく、導入コストを短縮したり、新作ツールを開発して売り上げに貢献しても評価されません。私は子どもが二人いますので、現状の給料では貯金することが難しい状況です。副業も禁止されているため、上り幅としては残業代で稼ぐしかないのが現状です。


シグマソリューションズのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

病院導入が始まると残業はかなり必要になります。一か月に100時間を超えたり、2日間寝ずに働くということもしばしばあります。最近では働き方改革で残業をすることを制限しているようです。導入時にもお客様に納得していただけるような提案を行い、徹夜勤務を避けているようです。導入時期以外は特に残業が発生することはなく、定刻退社で文句を言う人もいません。ただし、給料が低いため、定刻退社していると生活できなくなるという悪循環はあります。


シグマソリューションズの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

退職金から残業手当など一通りの福利厚生はあります。中でも家族がいる場合、賃貸住宅で勤務している人は50000円の家賃補助があります。この家賃補助は借上げなため、会社側で支払いを行うため、自分の所得には入りません。そのため、毎月の保険料等が安くなります。しかし、退職した場合は借りていた物件を引っ越しする必要があるようです。また、持ち家を立てたときもこの家賃補助はなくなるので、その分給料に余裕がないと持ち家を建てられません。


シグマソリューションズはホワイト/ブラック?

シグマソリューションズはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

給料面の不満と評価制度の問題を除けば、特にブラック企業としての内容は見当たりません。支払うものは支払っていますし、残業も必要以上の残業はしなくても問題ないです。営業職でかつ契約を獲得できる人材はすぐに上に上がっていけると思います。システムエンジニアとしては評価を求めるのであればおすすめはしません。

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名無しさん
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シグマソリューションズの基本情報

  • 会社名:株式会社 シグマソリューションズ
  • 本社所在地:〒010-8564 秋田県秋田市卸町3丁目4番1号
  • 設立:1949年7月4日
  • URL:https://www.sigma-sol.co.jp/
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