日本創発グループの評判・口コミ

日本創発グループへの入社理由・志望動機

大学で制作活動などを行う中で、クリエイティブな仕事をしたいという願望を持つようになりました。その時教えていただいていた教授がこちらの会社の印刷サービスを利用しており、このような業界、サービスがあることを知りました。仕事内容を調べていくと、新しいものを生み出すというよりは、クリエイティブに携わる方のお手伝いをするという印象を受けました。人と関わることが好きだったので、一緒にモノ作りをしていけるという仕事に魅力を感じました。

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日本創発グループでの年収・給料：300～399万円

10年以上同じ職場で勤務をしていますが、ほとんど基本給が変わりません。女性スタッフの明確なキャリアアップの道筋がなく、会社の指示で資格を取っても能力給もありません。残業をすることでしか給料を増やしていけません。キャリアアップがないため仕事の目標がたてにくく、モチベーションも上がりません。男性の方が色々な職務に就きやすく感じますが、給料が伴わないため、ただ責任だけが付きまとうようになるという印象です。

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日本創発グループのワークライフバランス

残業をすること、夜勤業務を行うことでしかお給料が上がらないため、早く帰ろうとしないスタッフもいます。特に製造に携わるスタッフは工場を2交代制で24時間稼働させているため、残業時間が非常に多くなっています。部署によっては人数が不足しているため、土曜日も出勤せざるを得ないチームもあります。（休日出勤手当は出ます）平日の帰宅時間が遅くなってしまうので休日は体を休めるため、あまり活動的ではないスタッフが多い印象があります。

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日本創発グループの福利厚生

娯楽施設、スポーツ施設、旅行などについての割引や優待を受けることができていましたが、徐々に縮小傾向になりつつあります。寮を所有していましたが、こちらも縮小されてしまっています。社員が利用する飲み物や食品関係の自動販売機はかなり安く利用できるようになっています。産休制度が始まってからあまり年数が経っていませんが、充実してきたおかげで復職するスタッフがかなり増えてきました。その他、慶弔見舞金、子どもの入学祝金制度があります。

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日本創発グループはホワイト／ブラック？

消去法でホワイトではないので、ブラック企業とさせていただきました。グループ会社が多すぎて個々の会社に目が行き届いていないように感じます。個人の意見をアンケート形式で答えて上司とカウンセリングを行う制度が以前はあったのですが廃止されてしまい、不満があっても発言がしにくくなってしまいました。また、上層部の人事、組織がコロコロ変わるので不安が尽きません。