群馬銀行の評判・口コミ

群馬銀行への入社理由・志望動機

就職活動を行っていた当時、複数の企業から内定通知をもらっていましたが、金融機関からへの就職を希望する中でいくつかの候補先を絞っていく中で、最終的な判断基準として、東証一部上場企業であった事が大きかったです。また、内定通知を頂いた先の中で企業規模も一番大きく、当時採用する人数も多かった事などを踏まえて、総合的な判断により選びました。

群馬銀行での年収・給料：800～899万円

平均的な年齢層から比較すると収入状況は、良いほうの部類に入ると思いますが、会社に入社してからのベースアップは、バブル経済の崩壊やその後の失われた20年の影響によるデフレ等により、一切行われていません。また、複数回の職位の見直し等が実施された事により収入は減少しています。さらに、働き方改革が最近声だかに叫ばれるようになった事で時間外勤務時間も大幅に削減されており、ここ数年は毎年支給される給与は減少している状況です。

群馬銀行のワークライフバランス

会社全体としての雰囲気は、時間外勤務は基本あまり行わないといった環境が作り出されていると思います。ただ、時間外勤務をするのが悪いという感覚は無く、必要とする場合にはある程度の時間外勤務をしています。また、ワークライフバランスについても仕事と休みのメリハリはしっかり行われており、過重労働防止の意識も徹底されていると思います。休暇についてもさまざまなニーズに対応出来るように工夫がされていると思います。

群馬銀行の福利厚生

福利厚生の面についても自社所有の保養施設を保有しており、それ以外でも利用出来る保養施設があるので施設の面では充実していると思います。また、休暇制度も複数の内容があり制度として運用が行われ、適正な取得も行われています。また、育児や介護のニーズに沿った休暇制度も確立されているので、該当する人は積極的に利用している状況です。また、遠距離の勤務が発生する可能性もある事から、対象者に対してのサポート体制も行われています。

群馬銀行はホワイト／ブラック？

マスコミ等でよく聞かされている時間外労働が基準以上になる事は無く、適正な時間外管理が徹底されています。また、6月から法律で定められたハラスメントに対しても厳格な対応を行っており、ハラスメントに対して社内一体となった取組を行っています。また、社内の中で適正なコミュニケーションが図られており、意志疎通が行われています。