マイナビの評判・口コミ

マイナビへの入社理由・志望動機

広くある業界を知りたいと考えた時に、どの仕事ならその機会が得られるかをずっと考えていました。働いたことがないと分からない業界事情も知る機会が増えたり、今後の業界推移を見れるのが人材会社の良い点の一つと考えてます。また、企業の採用をお手伝いすることによって、その会社の想いや今後の事業の計画、やりがいを知るきっかけもあるため、知見や考えの視野が広がりました。

マイナビでの年収・給料：400～499万円

営業職ですと、月給よりもボーナスで大きく差が開くことが多々あると思いますが、大きい会社だとそのボーナスの設定基準や評価基準が俗人的にされる場合もありました。どれだけ実績を上げても、上司に気に入られるようにしないと評価は上がらないことがあり、また納得のいく理由の説明もないままの査定も多々ありました。会社によってではあると思いますが、定性・定量それぞれの軸での評価をされている企業の方が従業員の納得度も大きく変わると感じています。

マイナビのワークライフバランス

上記、給与の件と少しかぶってくるところがありますが、給与をあげる＝成果と考えると、どれだけ成果をあげるかが重要となっていました。そのため、残業をすることは当たり前でした。残業をせずに定時で帰宅していると、周りからの評判もよくないこともあり、友人とのプライベートの約束もできませんでした。（何度も、当日のドタキャンをしてしまい、罪悪感からです。）会社として残業時間削減の取り組みもあり、厳しく管理はされていましたが、それでも売上を落とさないようにすることが1番大変でした。

マイナビの福利厚生

福利厚生面はとても充実していると思います。住宅手当などの住まいの他に、従業員の健康を思って、スポーツジムの保証やマッサージの保証などもありました。ただ、たくさんある福利厚生でも、日々の業務で使えなかったり、そもそもその制度を知らないこともあり、利用している人は少なかったと思います。また、部署によるとは思いますが、福利厚生を利用するにあたって、上長の承認が必要なものもあり、その説明をしなければいけない工数はありました。

マイナビはホワイト／ブラック？

前提として、部署によって異なるとは思いますが、私の所属していた部署は特に人間関係がよく、マネージャーからのサポートもしっかりしていたため、働きやすい環境でした。また、最後に所属していた部署では正当な評価や、残業時間削減の取り組みが徹底していました。そういった環境下だったこともあり、チーム力は他の部署よりは高いと感じています。