UTエイムの評判・口コミ

UTエイムへの入社理由・志望動機

製造業専門の派遣会社でありながら、正社員として雇用されることが動機の一つで、他の派遣会社とは違い給料は月給で支払われます。二つ目は、現場で働いている社員でも立候補というかたちで管理職や執行役員に挑戦でき、キャリアップを行うことができます。私はとくに管理職への立候補に興味が湧き、株式会社UTエイムに入社することを志望しました。

UTエイムでの年収・給料：400～499万円

現場の社員として自動車部品の製造工場で働いていた時は、主に部品の目視検査を行っていました。現場で働いていたときはもっと今よりも給料を増やしたいという気持ちが強く、働きながらも立候補に向けて準備をしていました。やはり現場で働いているよりも管理職として働く方が給料は高かった為、目標としていました。そして、いざ立候補をし、面談を受け管理職へ進むことができました。しかし、給料に関してはほとんど上がらず、残業が40時間以上毎月超えていたにもかかわらず、管理職である為に残業代は出ることはありませんでした。その為、残業代が出ていた現場で働いていたときの方が給料がわずかに高く、不満がありました。

UTエイムのワークライフバランス

現場で働いていた時は、残業やワークライフバランスに不満はありませんでした。しかし、管理職になってからは残業と特にワークライフバランスに大きな不満を感じ働いていました。管理職では会社用の携帯電話が支給されます。これを持つことによって休日プライベートでも上司から電話が掛かってきたり、契約先の総務などから電話での呼び出しがあるなど、仕事と生活の調和をバランスとるのが非常に難しかったです。365日休日がないと言える状態が1年間続きました。以上が理由です。

UTエイムの福利厚生

福利厚生に関しては、大きな不満はありませんでした。しかし、年間のうち消化しなければならない有給を、気軽に使用することができなかったことが福利厚生についての不満です。UTエイムではゴールデンウィークやお盆休みなどの大型連休を取るのは問題ありませんでしたが、平日に有給が取れず困ることが多々ありました。直前で上司に相談することはなく、事前に2週間前など余裕をもって相談していたのですが、理由を聞かれ、却下されてばかりでした。社員が自由に取るのは現実的に難しいことは理解できますが、理由を聞かれる点については違うのではないかと感じていました。

UTエイムはホワイト／ブラック？

現場で働いていた期間では、UTエイムという会社の正社員ではありましたが、賞与はなく、月給以外は他の派遣会社と変わりません。その為、あまり正社員という得を感じることはなかったです。そして、管理職として働いていた期間では、定時が9時から18時という就業時間でした。しかし、この時間内で仕事をすることは不可能でした。なぜなら、仕事は契約先の工場で働いている社員の労務管理や、契約更新等々でしたが、夜勤の際にしか出会えない社員や、イレギュラーで定時よりも早い時間に出社したり、遅い時間に働くことがありました。その上で管理職という立場上残業代が出ないことが理由です。