UTエイムの評判・口コミ

• 勤務先：UTエイム
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

UTエイムへの入社理由・志望動機

離婚する直前で早く部屋を探す必要があった為、求人誌をくまなく見ながら県内で寮がある仕事を探していました。とにかく子供が小さかった為、養育費もかかります。条件として給与が30万円以上というものがありました。その条件が合致していた為、ひとまず入社するに至りました。派遣社員と思っていた為、続くかわからないが一応入社してみようと軽いノリで働き始めましたが、一応正社員で長く働くことになりました。

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UTエイムでの年収・給料：300万円

はじめは良かったですが、転勤で工場が変わると就業形態も変わり、残業代や休日出勤などで稼いでいたようなものでしたから月額マイナス10万円というありえない減額がありました。月給制の正社員と言っても内情はただの派遣社員であり、日給月給ですから長く勤める意味は全くありません。10年以上勤めましたが、年々給料は増えるどころか減る一方で、元々給与の高さで入社した意味がなくなっていることに気づきました。無駄な10年でした。

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UTエイムのワークライフバランス

就業場所によって勤務形態が変わる為、一概には言えません。いいところ（工場）もあれば悪いところ（工場）もあります。というのも、良いといってもそれはUTエイムの待遇が良いわけではなく、その勤務場所のメーカーが良いという感じであって、いわゆる請負であってもUTエイム自体の会社としての方針のような主体性はほぼありません。個人的にも数回工場を変わりましたが、良いところがあれば悪いところもあり運にもよるとしか言えないというのが実情です。

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UTエイムの福利厚生

特に福利厚生が良いと思ったことはありません。普通に社会保険も厚生年金も有給休暇も法律通りに揃っていますが、いってしまえばそれだけとも言えます。賃貸借り上げアパートの一室が寮として借りれますが、光熱費はもちろん自分払いですし家賃も就業場所により半額や、満額などそれぞれ違います。個人的にも複数回転勤し寮を借りてもらいましたが、家賃が半額であれば良い方で満額だったりもします。たとえば転勤の際、「半額→満額になりますよ」といったアナウンスも特になく満額ひかれたりもします。というのも、それぞれの地区の担当者は他の地区の待遇や元々の待遇などを全く知りませんし、知る努力もしないからです。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

業務形態など客観的に見ればいわゆる派遣会社ですが、派遣社員の肩書が正社員なので知識のない労働者にはわかりづらい言い回しになっています。勤務形態も一応、請負業務と派遣業務と分かれていますが、基本的には請負業務であっても内情はいわゆる偽装請負に限りなく近いグレーゾーンだろうと思います。根本的には全て派遣なのです。ただ請負の就業場所では経理、会計的な面で請負の法律に抵触しないように労働局に提出する書類を整えているだけなのが現実です。

• 勤務先：UTエイム
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：派遣
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

UTエイムへの入社理由・志望動機

製造業をはじめ、プログラム開発など様々な職種に挑戦でき、自身のスキルアップに繋がると思い志望しました。また、全国各地に就業拠点があるため職には困らないと思いました。その中でも半導体事業に関する仕事に興味を持ちました。半導体、ICチップは様々な用途で使用されており、携帯電話やカーナビゲーションなど身近に感じる製品があり、私自身も携わりたいと思い志望致しました。

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UTエイムでの年収・給料：280万円

私の就業先は12時間勤務の2交代制で、A班からD班まであります。昼勤務3日、夜勤務3日の交代制で休日は昼勤務と夜勤務の間の3日間になります。就業先や班にもよると思いますが休憩時間がばらばらです。原則として決められている時間があるのですが、仕事が中途半端になったり急ぎの案件のために決まった時間に休憩が取れないこともあります。そのためか交代勤務者は休憩時間がばらばらで、人によって長く休憩している人もいれば、短い人もいます。

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UTエイムのワークライフバランス

私の就業先は12時間勤務の2交代制です。月の残業時間は、0時間から多くても15時間程度でした。12時間勤務ということもあってか、残業をするとすぐに労働基準法にひっかかってしまいます。なので、残業はなるべく平日勤務者が対応する流れになっていました。休日出勤も会社が忙しいときに月に1日か2日くらいです。なので年間150日以上は休みで、有給休暇を3日まとめて収得すれば9日間休みになるため計画が立ちやすいです。

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UTエイムの福利厚生

福利厚生については、多く設けられていると思います。出勤する際、車は距離数で交通費が支給されます。賞与は就業先によって違います。就業先が儲けを大きく出していれば上がる可能性があります。確実に上がるわけではありません。ボーナスに関しては年に2回ありますが条件がいくつかあり、それらを達成しなけれな獲得できません。ただ、条件も難しのではなく普通に仕事に取り組めばほぼ100％獲得できます。ボーナスと言っても2、3万円の寸志になりますが、貰えないよりかましです。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

人材派遣業を経験してみると、取り組む人によってブラック企業にもホワイト企業にも変わると思いました。理由として就業先によっては重労働な現場もあり、派遣者に重要な業務を一人で対応するところもあります。その割には給料が低いためブラックの印象がつきがちでした。ですが、派遣業にはフットワークの軽さがあり、自分に合わない就業先ならば別の就業先に変えられるメリットがあり、貴重な体験や機械操作を学べることは大きなプラス面だと思います。

• 勤務先：UTエイム
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

UTエイムへの入社理由・志望動機

全国にたくさんの拠点があり、色々な作業を経験出来ます。キャリア支援制度が豊富で目標を持って仕事に取り組みやすいです。その他有給休暇が取りやすい環境であり、コンプライアンスもきっちりしています。単一の職場のみならず、希望すれば日本全国どこの事業所にも異動希望が出せます。体調を崩してもきっちり療養をサポートしてくれます。以上の点と社宅完備しているのに魅力を感じました。

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UTエイムでの年収・給料：250万円

実態は単なる派遣会社と変わりませんが、一応正社員雇用として派遣先都合で雇い止めにあっても即座に無収入になりません。精神系の疾患を患って就労不能に陥った際に休職制度を利用させていただけました。それも4度も休職したのにもかかわらず、事業所は変わってしましますが全て何とか復職させていただき、チャンスをもらえました。上記のように一応正社員雇用なので、世間一般のゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始などの長期間の休みがあっても月給制のおかげで収入に響かない点に満足しています。

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UTエイムのワークライフバランス

交替勤務が多く生活のリズムを乱しやすいのと、どうしても残業があり、仕事が終わって帰宅後はお風呂に入って食事をして後は寝るだけでした。貴重な休日も完全に疲労が回復しきれず何も出来ないまま終わり、また次の勤務が始まるの繰り返しです。特に夜勤明けは相当きついです。ですが、残業含む長時間労働と夜勤手当がなければ収入が相当落ち込んでしまうので、それ以外の選択肢はないに等しい状態で、とてもワークライフバランスが実現出来ているとは言い難いです。

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UTエイムの福利厚生

社宅が完備されているので勤務地の異動や選択に足枷がないところ、試用期間の2ヶ月を全うしてからの話になってしまいますが、各種社会保険がきっちり完備されているのもありがたいと思っています。派遣先企業の意向も大きいですが、コンプライアンスがきっちりしており、サービス残業やサービス休日出勤が全くありません。また曲がりなりにも正社員雇用というところもあり、ブラックでさえなければクレジットカードやその他各種ローンの審査にも通りやすい点が挙げられます。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

サービス残業もなければ、パワハラ、セクハラ、モラハラ等の各種ハラスメントに対して上司に報告、相談すれば私たち一般従業員側の味方となり、きっちり根本から解決に動いてくれます。これは同じUTエイムの社員同士に限らず、派遣先企業の正社員が加害者の場合も同様です。かつてブラック企業でひどいパワハラを受けたことがありましたが、この会社ではその心配がないと言っても良いと思います。

• 勤務先：UTエイム
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

UTエイムへの入社理由・志望動機

仕事内容は派遣でお仕事をさせて頂きますが、会社との契約は期間の定めのない契約(正社員)を結ぶことが出来るからです。現在は正社員派遣と言われる契約ですが、月給制でもし次の現場が見つからずに働けなくても給料が出るところがいいと思いました。今までの派遣契約では働かない日は給料が出ないので、安心して働くことができます。

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UTエイムでの年収・給料：300～399万円

20代のときであれば300万あれば最低限の生活が出来ますが、年を取り年齢が高くなっていくことで将来に対しても不安があります。老後の心配や結婚して家庭を持てば家族を養う費用や子育ての費用も必要になってくるので、年収500万は必要かと思います。ですので、自分としてはまだまだ不安がありますし、障害独身なら生きていくことも可能ですが、それは寂しいので年収を少しでも上げて将来に対しての不安をなんとか解消したいです。

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UTエイムのワークライフバランス

残業込みで年収を計算しているので、残業が無くなれば生活がかなり厳しいです。ですが、残業が増えれば肉体的にも精神的にも疲労が溜まり厳しい状態なのでどちらとも言えません。残業を減らして年収を上げる方法があればいいのですが、自分は会社員としては能力が決して高くはないので役職に就くまでの方法もかなり難しいです。残業しないと生活が出来ないですし、残業すると体を壊す恐れもあり、どうしようもない状態にあります。

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UTエイムの福利厚生

給料の保証制度、医療保険、生命保険の団体割引、ホテルや飲食店の施設利用費の割引など有難いものがたくさんあります。会社によっては全くない会社もあると聞くので、自分の所属している会社はかなり良い方だと思います。ほかには有給の強化も非常に取りやすく、業務の調整や社員同士のスケジュールの調整なども積極的に行ってもらえるので、非常にありがたいと思っています。有給消化に消極的な会社も多い中では非常に助かっています。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

工場勤務なので仕事内容はかなり厳しく肉体的にも厳しいものがありますが、悩みを聞いてくれる環境が整っていたり、残業代はきっちり払ってくれるため未払いもありません。経験上工場だとサービス残業をさせられることもあるため、その点は安心して働けるので安心しています。ブラックな企業だと嫌がらせやパワハラ等もあると聞きますが、それはありません。

• 勤務先：UTエイム
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

UTエイムへの入社理由・志望動機

前職が家族経営の会社でいろいろ苦労したので、次は大手企業がいいと感じました。就職した当時独身でしたが、いずれ子どもが欲しいと思っていたので、育休制度が整っている会社がよいと感じました。また、男性ばかりの職場なので、結婚相手を探すのにちょうどいいと思い、実際職場結婚して2児をもうけ幸せに暮らしています。

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UTエイムでの年収・給料：200万円未満

ボーナスと昇給が一切ないので不満です。物価はどんどん上昇しているのにもかかわらず給料はあがらないので、先行き不安です。もう一人子どもを授かりたいと思っているので、給料はもっとほしいです。マイホームもいずれ建てたいのでお金は切実にほしいです。正社員ですが、給料はパートよりも低いので正直納得がいかないというのもあります。転職や副業を考えなくてはいけないと日々感じています。年収200万以上は最低ほしいです。

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UTエイムのワークライフバランス

やはり時短勤務で残業なしで帰らせてくれるのでありがたいです。そのおかげで育児や家事がしっかりできています。わたしが女性ということもありますが、独身のときは交代勤務で働いていて、プライベートもなかったので辛かったですが、現在は日勤固定で働けているため会社に感謝しています。欲を言えば、男性は夜勤や残業して当たり前なので、男性も育児家事しやすいように配慮してほしいと思っています。女性でよかったです。

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UTエイムの福利厚生

よく行くスーパー銭湯のクーポンがサイトにあり、印刷せず画面を店員さんにみせるだけで割引されるので便利です。また、毎月プレゼント応募があり、応募するのが楽しみです。まだ、当たったことはありません。自社の持ち株制度があったり、自社ローンがあるなど大手ならではの福利厚生があるので充実しています。欠点はというと、いちいちスマホのサイトを開かなくてはいけないので、そこが面倒です。クーポンの種類ももっと増やしてほしいとも感じています。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

うちの会社では残業代不払いが一切ないです。給料のミスがいっさいありません。人間関係で困ってもマネージャーが相談にのってくださるのでありがたいです。育休制度もありますし、有給も使えるのでブラックを感じたことはありません。ただ、会社の本部の対応が冷たいと感じることがあるので、そこを直していただけるとありがたいです。

• 勤務先：UTエイム
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

UTエイムへの入社理由・志望動機

製造業専門の派遣会社でありながら、正社員として雇用されることが動機の一つで、他の派遣会社とは違い給料は月給で支払われます。二つ目は、現場で働いている社員でも立候補というかたちで管理職や執行役員に挑戦でき、キャリアップを行うことができます。私はとくに管理職への立候補に興味が湧き、株式会社UTエイムに入社することを志望しました。

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UTエイムでの年収・給料：400～499万円

現場の社員として自動車部品の製造工場で働いていた時は、主に部品の目視検査を行っていました。現場で働いていたときはもっと今よりも給料を増やしたいという気持ちが強く、働きながらも立候補に向けて準備をしていました。やはり現場で働いているよりも管理職として働く方が給料は高かった為、目標としていました。そして、いざ立候補をし、面談を受け管理職へ進むことができました。しかし、給料に関してはほとんど上がらず、残業が40時間以上毎月超えていたにもかかわらず、管理職である為に残業代は出ることはありませんでした。その為、残業代が出ていた現場で働いていたときの方が給料がわずかに高く、不満がありました。

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UTエイムのワークライフバランス

現場で働いていた時は、残業やワークライフバランスに不満はありませんでした。しかし、管理職になってからは残業と特にワークライフバランスに大きな不満を感じ働いていました。管理職では会社用の携帯電話が支給されます。これを持つことによって休日プライベートでも上司から電話が掛かってきたり、契約先の総務などから電話での呼び出しがあるなど、仕事と生活の調和をバランスとるのが非常に難しかったです。365日休日がないと言える状態が1年間続きました。以上が理由です。

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UTエイムの福利厚生

福利厚生に関しては、大きな不満はありませんでした。しかし、年間のうち消化しなければならない有給を、気軽に使用することができなかったことが福利厚生についての不満です。UTエイムではゴールデンウィークやお盆休みなどの大型連休を取るのは問題ありませんでしたが、平日に有給が取れず困ることが多々ありました。直前で上司に相談することはなく、事前に2週間前など余裕をもって相談していたのですが、理由を聞かれ、却下されてばかりでした。社員が自由に取るのは現実的に難しいことは理解できますが、理由を聞かれる点については違うのではないかと感じていました。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

現場で働いていた期間では、UTエイムという会社の正社員ではありましたが、賞与はなく、月給以外は他の派遣会社と変わりません。その為、あまり正社員という得を感じることはなかったです。そして、管理職として働いていた期間では、定時が9時から18時という就業時間でした。しかし、この時間内で仕事をすることは不可能でした。なぜなら、仕事は契約先の工場で働いている社員の労務管理や、契約更新等々でしたが、夜勤の際にしか出会えない社員や、イレギュラーで定時よりも早い時間に出社したり、遅い時間に働くことがありました。その上で管理職という立場上残業代が出ないことが理由です。

UTエイムへの入社理由・志望動機

今まで別の製造業に就いていたこともあり、経験を活かして別の製造業に携わりたいと思い志望しました。自宅から近い勤務地を探すこともできましたが、社宅無料で入居することが出来たため、住んでみたい街に引越しすることも可能で、仕事とプライベートのどちらも充実させることが出来ることも魅力です。社内アプリで情報共有やメッセージのやりとりが可能なのも便利です。また、社内で製造業だけでなく事務や営業に転職できるので、自身のスキルアップにもつながります。

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UTエイムでの年収・給料：200～299万円

派遣先の労働条件によって給料にばらつきがあります。配属された当初は手取り30万円以上だったとしても、条件が変わると半分近く落ち込んでしまうこともあります。昼勤のみ、夜勤のみ、昼夜交代制といった勤務体制によっても収入は大きく変わるため、高収入を安定して継続させるのは難しいというより、派遣先によります。契約更新ごとに更新手当が出るところはありますが、ボーナスは基本的にありません。更新手当てが出ないところもあります。やはり派遣先によるところが大きいです。

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UTエイムのワークライフバランス

繁忙期や突発的な残業は多いです。忙しく大変な時期でも同僚と協力して仕事に取り組むことが出来たため、仕事自体が苦痛になることは少なかったです。連日のように残業が続くと平日は帰って寝るだけになってしまったり、休日も寝て終わることもありますが、その分給料は貯まるので悪い気はしません。残業の上限は決められており、超過のないよう厳しく管理されているので、働きすぎになることはありませんでした。残業中はパンが支給されるのも少し嬉しかったです。

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UTエイムの福利厚生

特にこれといった不満はありません。社会保険もあり、社員割引も適用されるため、外食や旅行の際はお得に利用することが出来ました。定期的な健康診断もあったので、自身の健康に気を配ることもできました。有休も自分の取りたい日に取得することが可能です。体調不良で突発的に欠勤した場合、病院で診断書をもらわないと後日有休として処理できないのは面倒でした。生理痛での欠勤も有休で処理されます。社内規定に生理休暇制度があるので、そこは規則に沿ってほしいです。

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UTエイムはホワイト／ブラック？

当たり前ですが、残業代はきちんと支給されます。休日出勤した場合でも休日手当てが上乗せされます。職場での困りごとも上司に報告すれば改善されるため、風通しがいいといえます。一般社員ではなく中間管理職の場合、社員の面倒を見たり配布物を配ったりマネジメントや教育をしたりと、自分の時間を削っている姿を多く見かけたので、管理職はかなり大変です。