リーフの評判・口コミ

リーフへの入社理由・志望動機

中途採用でした。事務職の経験、簿記の資格等も無い状況下で、バックオフィスの仕事を探していてもなかなかご縁を頂くことができませんでした。こちらの会社では推奨はされているものの、必須条件としてはあげられておらずご縁を頂けたのが一番の理由です。実際に入社当時の給与や待遇などは厳しいものでしたが、職歴をつけることを一番の目的としていた為、採用を頂けたのがありがたい状況でした。

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リーフでの年収・給料：300～399万円

入社当初は最低賃金ギリギリのベースでしたが、昇給は確実にして頂くことができました。ただ、残業代の支払いがなかったため、業務が重なったり新たな仕事が増えて、慣れていない時期などは深夜勤務や終電が繰り返す状況でも、定時退社が続く月と給与は変わりませんでした。自分次第で業務が早く終えることができれば納得いく給与になったと思いますが、業務が長引く、会社自体が新しい業務を行うことに付随して業務量が増えたりする場合は納得いく形にはならなかったので、どちらとも言えません。

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リーフのワークライフバランス

入社当初は自分だけでコントロールできるところはあまりなく、会社や先輩、上司の状況に応じ、自分の手が空いてしまっていても確認待ちや待機などのために発生する残業がありました。会社全体として、残業がない人がほとんどいないような状況だった為、一人早く帰ることもなかなかしづらく、ワークライフバランスのいい会社とは言えなかったと思います。実際に2度ほどはアシスタント業務の為、急遽終電を逃し始発での帰宅、翌日定時で出社などもありました。

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リーフの福利厚生

基本的に福利厚生はありません。会社のオフィシャルな飲み会が最低年に2回ありますが、そういった役員が参加する飲み会はおいしいお店に連れて行ってもらえ、支払いは会社負担で開催してもらえます。そのほかオフィス環境も古めのビルであったり、特に手当や社内ドリンクなどがあるわけでもなく、基本的にすべて自分たちで行うようなローカルな会社の為、社内の清掃やごみ捨ても含めすべて自分たちが行わなければならないことがほとんどでした。

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リーフはホワイト／ブラック？

一番は残業代の支払いがないことですが、社長や役員たちのパワハラ、セクハラの飛び交う日が多くありました。実際に突然辞めてしまう人や、短期離職をされる方も多くいたので、部署や職種に関わらず会社の体質としてそういった傾向があるのではないかと思います。特にそういった窓口も設けられているわけではないため、基本的には同僚同士で消化することしかできません。