アズスタッフの評判・口コミ

• 勤務先：アズスタッフ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：コーディネーター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

アズスタッフへの入社理由・志望動機

私が会社を志望した理由は、まず髪型、ネイルが自由で現実的に通勤が可能な会社を探しました。次に、生活水準を満たすお給料であること。聞いたことがない「コーディネーター」という仕事内容にも惹かれました。また、会社の求人には社内の同僚で撮影したと思われる写真があり、女性が多く楽しそうな雰囲気が伝わり素敵だと思いました。

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アズスタッフでの年収・給料：250万円

私が勤めていた会社では固定残業給がついていました。どんなに残業してもお仕事を頑張っても毎月お給料は同じでした。残業が大変多い会社で、定時に帰れたことはほとんどありません。仕事内容に対する基本給は正当ではないと感じていました。日々モチベーションも上がりませんでしたし、お給料を上げるためには役職を上げることしかできませんでした。また、私の職種では役職を上げることが難しいと言われていました。なので、楽しく前向きにお仕事をするということが出来なかったです。

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アズスタッフのワークライフバランス

とにかく残業が多かったです。基本は1,2時間多い日には5時間などもよくありました。昼休憩もまともに取れず会社にいる時間はずっと集中を切らさず仕事していました。また、休みの日でも仕事の電話も何件もかかってきて対応していました。役職があるわけではないですが、責任のある業務を任されていたので休みの日に会社に行くこともありました。また、飲み会も多い会社で強制的に連れていかれたり、朝まで付き合っている人もいました。

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アズスタッフの福利厚生

派遣会社だったので、管理する会社ということもあり福利厚生はしっかりしていたと思います。私自身仕事柄、労働基準監督署、協会健保、役所に電話したりしていたので一社員も少しは知識があったと思います。わからないことはわからないと聞ける環境であったのと、詳しい人も沢山いたので少しでもわからない点があれば確認出来る環境だったと思います。また、福利厚生のことで本社に問い合わせるといつも丁寧に対応してくれました。

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アズスタッフはホワイト／ブラック？

残業がすごく多かったことです。また、会社自体のプレッシャーのかけ方がすごかったと思います。コロナになった時も売り上げが落ちることを許してくれず、普通の会社であれば早く帰ろうと動くところを私が勤めていた会社ではコロナで売り上げが落ちているので家に帰してくれませんでした。上司の言うことは絶対の会社で昔気質の会社だと思います。お酒を社長に無理やり飲まされたり、飲み会に連れまわされ、休みの日でも鳴りやまない電話など、囲い込まれた会社だったと思います。

• 勤務先：アズスタッフ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

アズスタッフへの入社理由・志望動機

ベンチャー企業で働きたい、営業職をしてみたいという思いから仕事を探していました。その2つにマッチしていたというのが志望動機です。派遣会社というのはとても多いのですが、この会社は運送業界に特化した派遣を行なっている会社で、とても業績が良いというのも決め手になったかなと思います。派遣というものは賛否両論ありますが、人手不足に貢献できるのではないかという思いがありました。

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アズスタッフでの年収・給料：200～299万円

営業職でしたので、契約をとらないとインセンティブを獲得できません。仕事のなかでもかなりきつかったことは、1日100件を超すテレアポです。運送会社のリストの片っ端から「派遣を使いませんか？」と電話をかけ続けるというものです。大半が断られますし、電話越しに怒られることも多々あります。仕事が少ないだろうなという時期にも、1日に電話をかけるノルマがある為、電話をかけなければいけません。精神的な負担に見合っていないと思います。

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アズスタッフのワークライフバランス

残業はあります。基本給が低いので、残業代で稼ぐということになると思います。基本的に定時で帰ったことはありません。定時間際からチームミーティングが始まるということも多々ありました。子供がいる方は早めに上がるということもしてはいましたが、その分出社が早かったです。ワークライフバランスを考える人はあまり向いていないと思います。残業は厭わない、仕事に没頭できるという体育会系の方には居心地がいい職場かなとは思います。

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アズスタッフの福利厚生

一般的な社会保険はあります。まだ設立されて日が浅い会社ですので、社員に対する福利厚生はこれから構築していくという段階だと思います。ベンチャー企業はどこもそうだと思うのですが、福利厚生を充実させるというよりも、まずは会社全体の業績をどんどん上げていくということに重きを置いていると思います。それはベンチャー企業に就職される方は私も含め、承知の上で入社しているかと思います。その分、残業代はしっかりでます。

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アズスタッフはホワイト／ブラック？

とにかく社員の出入りが激しいです。退職者はかなりいると思います。新卒採用組も1年間で半分は辞めます。その分、中途入社も多いですが、ここまで出入りが激しいと社員をなんだと思っているのかという上層部に対する不満がでてくるので、組織体制はかなりブラックだと感じます。2年目の方がすでに古参扱いされる会社はなかなかないと思います。

アズスタッフへの入社理由・志望動機

ずっと立ち仕事をしていただのですが、足を負傷しデスクワークでの仕事を探していた際、派遣登録をしようと登録会に行ったのがきっかけでした。ただ、会社を間違えており、ドライバー専門の派遣会社でした。その時、登録説明会をしてくれた所長より入社しないかと声をかけられたのがまずきっかけでした。ただ、資格はあっても事務の仕事をしたことがなかったため悩みましたが、未経験OKとのことで事務業務の経験を積むために入社を決意しました。

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アズスタッフでの年収・給料：200～299万円

最初は満足していましたが、仕事量が増えていく度もう少しほしいなと思うようになりました。あまり人が続かない会社だったため、人がいない時の業務量は本当にすごくて少し不満でした。ですが、人がいる時は業務量に合っているため満足していました。事務業務ができる人がいる時は3人ぐらいですが、いない時は1人だったため不満が出てきていました。業務内容的には事務の中ではもらっているのかなと思える給与でした。その時々によって業務量や気持ちが正直変わることが多かったため、どちらでもないを選択しました。

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アズスタッフのワークライフバランス

残業は1人の時はもちろんありましたが、基本的にはなかったです。残業があったとしてもきちんと残業代も貰えていたし、仕事後に予定を入れていたら残業なしで帰宅させてもらえていました。なのですごく予定を組みやすかったです。また、急な予定が入ってもシフトの変更を柔軟に対応していただけたので本当に助かっていました。しっかり仕事に対してオン・オフが切り替えられる会社でした。そして何より頑張れば頑張った分評価もしてもらえていたので、大変満足していました。

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アズスタッフの福利厚生

社会保険や年金・有休などの法定福利厚生はもちろんありましたが、それ以外の法定外福利厚生は何かあるのかさえ知らなかったです。法定外福利厚生で自社や外部などのサービスががあればもっと良かったなぁと思います。ただ、しっかり税金関係や有休などの法定福利厚生はあり、有給休暇も簡単にとらせてもらえていたので、そこに関しては満足でした。他に何かサービスがあるのかないのかは分からないため、どちらでもないを選択しました。

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アズスタッフはホワイト／ブラック？

ブラック企業に近いホワイト企業だと思います。支店長や所長によっては、ホワイトだったりブラックだったりします。私も入社した時の所長はホワイトだったため、楽しくやりがいをもって仕事をしていましたが、所長が転勤になり支店長制度ができ、支店長が変わった際にブラックだなぁと感じてしまい退職しました。ただ、全体的にはブラックな上長は少ないと思うため、ホワイト企業を選択しました。