野村不動産パートナーズの評判・口コミ

野村不動産パートナーズへの入社理由・志望動機

不動産業界の分譲マンション管理業は今後、建物の価値を維持・管理するためにも社会的ニーズが高まっています。そのためには管理組合の運営（理事会・総会の運営補助）や資産価値の維持向上に努めるような日々の提案や、お客様が生活していく中で最前線で対応する窓口として必要な仕事であると感じます。営業のように一期一会ではなく、管理業は顧客と長期的な関係を築き信頼を積み上げていく大変やりがいのある仕事でもあります。

野村不動産パートナーズでの年収・給料：600～699万円

不動産管理業はクレーム産業とも呼ばれており、大変な業務であることは間違いありませんが、経済情勢の影響を受けにくく、非常に安定したビジネスモデルのため収入は安定しているところがあります。お客様の要望を的確に素早く対応し、信頼を積み上げることで工事の受注につながり、より会社へ貢献すると、会社より評価され収入も年々増えていきます。他の管理会社と比較すると、業界の中ではトップクラスの収入を得られることとなります。（管理職で年収1千万円が平均となります。）

野村不動産パートナーズのワークライフバランス

各支店の管轄する部によって運営が異なっており、物件の難易度や求められるレベルが異なっているため、非常にワークライフバランスがとれている支店もあれば、その対極にある支店もあるというのが実態となります。建前上は、サービス残業は禁止となっていますが、社員の自己申告によるところが大きく、実際には月の残業が60時間を超過していても、40時間で申告するといったように、旧来の悪しき慣習が残っているのも事実です。

野村不動産パートナーズの福利厚生

持株制度があり、社員が積み立てた株式に対してプラスアルファ会社負担で1割の割り増しで購入できる制度があり、大変にメリットがある制度になっています。また、多くの会社が運営しているように確定拠出年金に加入することができ、社員と会社で掛け金を拠出できる制度は福利厚生の一つかと思います。三井や三菱などの財閥系の不動産会社ではないため、自社で保有している別荘などは特になく、評価としてはどちらでもないに選択しています。

野村不動産パートナーズはホワイト／ブラック？

一般的な不動産会社と違い、毎月極めて安定的に管理委託料が会社に入るため、社員に売り上げや予算などの数字目標は設定されていますが、それほど重要視されないところがあり、全体評価ではホワイト企業の部類に入るのではないかと思います。野村不動産㈱が分譲したマンションを管理するため、顧客の属性も高く対応する社員の資質も問われるところも多いにありますが、長く働く企業として良いと評価します。