全日空商事の評判・口コミ

全日空商事への入社理由・志望動機

元々、従事する仕事として海外との取引や海外勤務することに憧れがあり、実現できる会社として商社勤務の希望がありました。数ある商社の中でこの会社を選択したのは、他の会社と異なりANAグループの商社として、デユーティーフリーショップや旅行関連、機内通信販売、航空機部品輸入など様々な幅広い分野での仕事ができるところに魅力を感じました。

全日空商事での年収・給料：1000～1099万円

同規模の同業他社と比較しても、少ない給料ではないので金額的には満足でしたが、入社当時の会社の人事制度や給与体系は年功序列型で、人事考課やスキルが給料に反映される割合が少なく、賞与に関してはANAの業績が大きく影響したため、その制度に若干の不満はありました。その後、給与体系が見直され、成果配分の割合が増えて、年俸制度が導入されました。成果配分制度は公平な給与となり不満の部分は解消できましたが、年俸制度は元々賞与の比率が高かったため、年収が若干減少した部分の不満は残りました。

全日空商事のワークライフバランス

当初、所属先により業務に残業や休日出勤が多く発生する部門とそうでない部門とがあり、販売や受付部門は予めシフト勤務が導入されており、残業や休日出勤はないですが、私の部門は海外のサプライヤーやクライアントの都合により、それらが多く発生する業務でワークバランスが上手に保てませんでした。その後フレックスタイムの導入によって勤務時間や休日の管理が用意となり、プライベートの時間も持つことが出来て、ワークバランスが保てるようになりました。

全日空商事の福利厚生

福利厚生は、ANAグループの会社のメリットとして、各種研修施設や豊富なセミナー、研修制度、、通信教育プログラムが非常に充実して、全てグループ会社全体での使用が可能で自己啓発や業務研修に活用してきました。プライベートでは保養所や運動施設の利用、ホテル宿泊やパッケージ旅行、ANA搭乗や空港売店、デユーティーフリーショップなどのグループ会社社員向けの割引価格など、同規模の単体の会社と比べると充実していて満足できる内容でした。

全日空商事はホワイト／ブラック？

グループ全体の方針としてカスタマーファストを掲げ、社員もクライアントやサプライヤーに対して圧力をかける行為はせず、社内に於いてはパワハラ相談室を設け、そのような問題が発生した場合、該当者は厳しく罰せられる制度が設けられてました。そのため、社員も安心して働ける会社でした。社内外に於いて不正や圧力行為を禁止し、実行していたのでホワイト企業だと思います。