市光工業の評判・口コミ

市光工業への入社理由・志望動機

前職は雇用形態が無期派遣でした。家族がいたため、正社員で働きたいと考えていました。市光工業の競合他社で派遣として働いていたため、自分知識経験が活かせる、面接時に強みとしてアピールできると考えました。未経験の業界でやっていくには年齢的にも厳しく、自分の強みが活かせる会社に行かなければ年収も下がる環境だったため、同じ製品を扱っていた市光工業を志望しました。

市光工業での年収・給料：400～499万円

インターネットで平均年収金額をしらべたことがあるのですが、自分と同じ年齢の方の平均金額が430万と表示しているサイトががありました。そのサイトの価格に対し、自分の金額は同等でした。それが自分の年収に対し、不満を持たない要因でした。仕事の難易度も派遣時代に行っていた内容と同等なのに対し、年収が上がっていました。前職と比較しても不満を持つ機会はありませんでした。だからといって、年収に対しとても満足のいく金額ということはありませんでした。

市光工業のワークライフバランス

設計という仕事のためにスケジュールがカツカツに決まっており、締め日の残業時間は多くなります。それ以外の場合はほぼ残業がなく、家に帰れていました。家族と一緒に夕飯を食べることも可能でした。土日休みのため、家族とのキャンプも頻繁に行っていました。メリハリのある働き方ができるので、事前に家族に対し忙しくなる時期を伝えておけば、家族をないがしろにしているなどの不満もでません。自分、家族含め問題のない会社でした。

市光工業の福利厚生

福利厚生の一環として労働者組合があるのですが、正直役に立っておらずリストラは普通にありました。毎月給与かからかなりの金額を持っていくのに、リストラ対象者を守るようなことはありません。労働者組合の会合に代表を送り出す交通費や、国会議員へ意見を伝えるための活動等を積極的におこなっています。正直労働者としてはあの制度を止めていただきたいです。あとは私は支店で働いていたため、本社近くの施設の割引制度があるのですが、これも使えませんでした。

市光工業はホワイト／ブラック？

一般社員と管理職も同世代の人間なのでリストラが多いです。中途組、比較的若い人がリストラの対処になりやすいです。業界としても国内での新車開発が少なくなった関係で成長する業界ではないので、今いる人員で仕事を回せて、管理職と同世代の一般社員がいるため、そこに仕事を抑えられスキルアップが難しい会社です。もし市光工業を希望している人がいたならば、私は全力で止めます。長く腰を据えて働きたいなら、別の会社をお勧めします。